昆明市西山区：支部引领让青年人才在基层有位有为
昆明市西山区始终把加强青年人才党支部建设作为夯实城乡基层组织建设的关键举措，紧盯重点、创新方式，落细落实省、市明确的14项重点任务，有力推动青年人才在基层有位有为。
压实责任 统筹推进“有力”
连续2年将青年人才党支部建设列为基层党建重点项目及书记抓党建述职评议考核内容，2名街道党工委书记因未完成建设目标，年度考核被取消“优秀”等次。按照每个支部1万元、每名党员100元的标准及时下拨青年人才党支部工作经费，从街道青年人才中招录公务员、事业编制人员2名。
夯实基础 组织建设“有形”
全覆盖建立由街道“一把手”担任书记的青年人才党支部，逐级遴选优秀青年党员纳入青年人才党支部。围绕“五个基本”要求，完成8个青年人才党支部规范化建设达标创建工作，推动2个青年人才党支部争创省、市级示范党支部。建立街道党工委班子成员联系青年人才党员制度，每年对青年人才党员进行全覆盖轮训，累计发展党员22名。
选培管育 青年人才“有位”
结合青年人才回引计划，采用群众推荐、组织推优等方式，建立200余人的青年人才储备库。在采取社区跟班锻炼、重点工作实践锻炼等传统方式的基础上，创新建立社区干部实训学院及10个社区书记工作室，采取“集中轮训10天+头雁帮带20天”的方式，让青年人才走进“中青班”接受全方位培训，累计轮训青年人才50余名。建立青年人才定期考评制度，根据青年人才履职情况定期进行动态调整，不合格的及时调整退出，表现优秀的推荐到社区任职，现已推荐任职29名。
发挥作用 履职尽责“有为”
引导青年人才在基层治理、疫情防控等重点工作中发挥先锋模范作用。碧鸡街道青年人才党支部在西华社区建立农村电商服务站，为青年人才提供实训基地。棕树营街道青年人才党支部在疫情防控中积极引导青年人才冲锋在一线、历练在一线，《抗疫中的90后》事迹片被云岭先锋等平台宣传推广。西苑街道青年人才党支部组建党员治河先锋队，让“红色细胞”融入河道治理，取得较好成效。