根据《富民县机关事业单位公开选调工作人员暂行办法》（富办发〔2010〕11号）的规定，经研究，决定在全省范围内公开选调事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、选调计划及范围
2011年昆明市富民县计划面向全省公开选调6名事业单位工作人员。各单位选调的职位、人数及资格条件等详见《2011年富民县公开选调事业单位工作人员岗位计划信息表》（以下简称《选调计划表》）。
二、选调条件
1．在职在编全额拨款事业单位工作人员。
2．身体健康，具有正常履行选调岗位职责的身体条件。
3．有从事与招考岗位相关的工作经历。
4．具有全日制国民教育大学本科及以上学历或中职以上专业技术职称。
5．符合拟选调职位所要求的其它条件。
有下列情形之一的人员，不得参加事业单位选调 。
1．在试用期内的工作人员。
2．正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。
3．已辞职、解聘、自动离职和被单位开除的人员。
三、选调程序
（一）公开报名及资格审查
1．报名时间。报名起止时间为2011年9月7日－9月22日（节假日除外）上午9∶00—12：00，下午14：00-17∶30。
2．报名方式。报名采取现场报名和网络（信函）报名的方式进行。
①现场报名：报考者须持报名所需证件材料原件和复印件（各一份）到拟报考单位的现场报名地点进行报名。各单位现场报名地点及有关事项请与选调单位联系，联系电话见《选调计划表》。
②网络（信函）报名：县外考生不能到现场报名的，可先与选调单位电话联系后，将相关报名材料通过传真、电子邮件或邮寄等方式向用人单位报名，待领取笔试《准考证》时再将原件报用人单位初审后，再报县人力资源和社会保障局审核。
3．报名所需证件材料：
①《2011年富民县公开选调事业单位工作人员报名表》附件二1份（含电子文档），在昆明信息港、昆明市委组织部网站、市人力资源和社会保障网（招聘选调）、云南基层党建网-富民县党建下载。
②报考人员的《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《职称证书》、《单位同意报考证明》、《报考人员经费形式证明》、诚信承诺书等岗位要求的证件材料原件及复印件各1份。
③本人小1寸近期免冠正面彩照2张（请在照片背面注明姓名和身份证号码）。
4．资格审查由各选调单位领导小组负责审核。
5．注意事项：
①每位报考人员限报一个岗位。
②经资格审查合格参加笔试的人数与岗位选调人数的比例不得低于2：1，不足2：1的岗位将按比例削减或取消选调职位计划。
③涉及因参加笔试人数不足而被取消岗位不能考试的人员，本人可于公布取消岗位2天内改报其他岗位，改报原则是考生须符合改报岗位的选调条件，报名方式参照上述报名方式。不愿改报或无法改报的考生将取消此次选调考试。
④报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格。
⑤经资格审查符合报考条件的人员，请各选调单位于9月23日下午5：30前，将资格初审符合报考条件的人员名单汇总表及个人《报名表》按管理权限分别报县委组织部和县人力资源和社会保障局，考生10月14日到县委组织部干部科领取笔试《准考证》，时间为上午9∶30—下午17：00。
⑥报名期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜会及时在昆明信息港、昆明市委组织部网站、市人力资源和社会保障网（招聘选调）、云南基层党建网-富民县党建公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。
⑦报名期间，考生如有疑问可直接向选调单位或县委组织部、县人力资源和社会保障局咨询。
中共富民县委组织部干部科电话： 0871-8813871
富民县人力资源和社会保障局公务员管理科： 0871-8811141
6．报名条件说明。
①此次报名条件中“年龄要求”的计算时间截止到9月1日，即“30岁及以下”指1981年9月1日及以后出生人员，“35岁及以下”指1976年9月1日及以后出生人员。
②考生如所学专业不符合岗位专业要求，但属与岗位专业要求相关相近专业或具有岗位专业要求相关的从业（执业、职业）资格证书的报考人员，经资格审核单位审核符合岗位需求后可报名。
（二）考试
考试包括笔试和面试（专业测试）。考生的考试成绩为笔试、面试（专业测试）成绩的综合成绩，具体计算方式为：
考试成绩＝笔试成绩×40%＋面试（专业测试）成绩×60%
1.笔试。
经资格审查符合报考的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，笔试不指定复习用书。
笔试时间：2011年10月15日（星期六）上午9：30－11：30。
笔试地点：详见《准考证》。
笔试卷面分为100分，达不到最低合格分数线（60分）的报考人员不得进入面试。
2. 面试（专业测试）。
笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2：1比例确定每个岗位参加面试的人员名单（含末位并列人员）。
进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足造成不足2：1比例的岗位，可进行归并、差额、等额面试，或取消计划。
面试主要采用结构化面试的方法。有加试专业测试的岗位加试成绩占面试成绩的30％。
面试成绩总分为100分，等额面试岗位的面试合格分数线为70分，其他岗位的面试合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的报考人员不得进入后续程序。
面试时间为10月下旬，面试具体安排另行通知。
（三）体检、考察
1．确定体检、考察人选：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与选调计划数1：1的比例确定体检、考察人选。
2．考察、体检。考察、体检工作由选调单位主管部门会同有关部门组织实施。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。
3．体检或考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经审核同意后，可按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（四）公示及办理调动手续
根据考察结果确定拟选调人员，并在在昆明信息港、昆明市委组织部网站、市人力资源和社会保障网（招聘选调）、云南基层党建网-富民县党建网公示。公示时间为５个工作日。公示期满，不影响选调的，由各选调单位与拟选调人员所在单位进行商调后,办理调动手续的相关材料按照管理权限分别报县委组织部和县人力资源和社会保障局审核后办理调动手续。
四、纪律与监督
纪委等相关部门将全程监督选调工作。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其选调资格。
五、本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1. 2011年富民县公开选调事业单位工作人员岗位计划信息表
2. 2011年富民县公开选调事业单位工作人员报名表
3. 诚 信 承 诺 书
中共富民县委组织部
富民县人力资源和社会保障局
2011年9月7日