在开展创先争优活动活动中，嵩明县委组织部紧紧围绕建设“规范部门”、打造“一流队伍”的目标，以加强党性修养，树立优良作风为重点，深化拓展创先争优活动，带头对县委创先争优工作进行再推动、再落实、再部署，为全县创先争优活动的开展，起到了示范带动作用。
一、强素质，比能力，争做业务精通的组工干部。嵩明县委组织部坚持把思想政治建设摆在首位，广泛开展宗旨教育、职业道德教育，针对新形势下组织工作存在的突出问题，实际工作中存在的主要矛盾，组工干部的思想和作风状况，开展“如何当好新形势下组工干部”大讨论，引导组工干部进一步解放思想、深化认识、转变观念、开阔视野，在事关嵩明科学发展全局的重大问题上形成共识，把为基层解难、为群众服务当作一项自觉自愿的行为，在提高理论和业务水平方面取得了实实在在的进步。每名组工干部要联系自身思想、学习和工作实际，轮流讲一堂业务课，着力提升组工干部业务能力和语言表达能力。部机关办公室通过内网平台，把组工干部必须掌握的重要法规、政策、文件和各项业务知识放置在内网上，供全体干部学习。在开展创先争优活动中，组工干部强素质，比能力，形成人人争做业务精通的组工干部的良好氛围，有力推进了部机关自身规范化建设。
二、树形象，比作风，争做公道正派的组工干部。结合行风评议情况，部务委员会认识到组织工作和组工干部还有一些干部群众不满意的地方，如工作职能宣传不够、公开程度不够、对干部关心不够、要求部署脱离实际等。干部有作风漂浮、业务不熟、态度生硬、效率不高等情况。在广泛征求意见的基础上，召开专题民主生活会，认真学习“十个严禁”和“五个一律”，严格按照“四亮”（亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺）和“四评”（自评、群众评、领导评、组织评）要求，严肃工作纪律，匡正选人用人风气。结合省委创先争优领导小组办公室提出的“向杨善洲同志学习，争做优秀共产党员”的活动号召，深入查摆自身形象与作风存在的突出问题，对照先进找差距，争创先进、争当优秀，时刻保持清醒头脑，在理想信念、品质品德、知识素养、奉献贡献上下功夫，模范遵守工作纪律，谨言慎行，积极履职，树立了公道正派、清正廉洁的新形象。
三、下基层，作调研，争做求真务实的组工干部。在开展创先争优活动中，以改进作风为抓手逐步提升干部群众对组织工作满意度。一是坚持问需于民，着力提高解决问题的主动性。开展“组工干部下基层求智于民、问需于民”专题调研活动，深入基层，虚心听取群众意见，真实了解群众意愿，形成专题调研报告，在为民做实事上下功夫，增强了与人民群众的血肉联系。建立组工干部党建联系点，每个科室联系一个村，每名部领导帮扶联系2名贫困党员，其他组工干部联系帮扶1名贫困党员。干部定期到联系点或者帮扶对象家了解情况，走访慰问，收集建议。部机关创先争优活动方案要求，每名组工干部每年下基层调研时间不得少于50天，每年要完成2篇专题调研报告，年底逐篇点评。二是坚持问效于民，着力提高解决问题的实效性。对干部群众反映强烈的突出问题优先整改，对基层普遍反映的问题统筹整改，对自身建设存在的突出问题边查边改，做到懂群众的心，说群众的话，办群众的事，不做群众不欢迎的面子工程。通过下基层，作调研，组工干部求真务实的作风赢得了基层干部群众的好评，组织工作满意度得到有力提升，开展创先争优活动初见成效。