昆明市深入开展创先争优活动简报第36期
安宁市在创先争优活动中联系服务优秀人才出成效
安宁市深入开展创先争优活动以来，把“联系服务优秀人才”作为创先争优的活动载体和推动发展、服务工业的重要方式。积极开展各项活动，大力抓好招才引智工作，吸引和聚集各类优秀人才，推动安宁经济社会跨越式发展。
建立人才协会，搭建服务平台。2010年8月28日安宁市召开了“安宁人才协会”成立大会。吸引了昆钢、云天化、云南华电等大中型企业中的81名高层次人才入会，拓宽了人才工作范围和领域，促进各行各业各类人才资源的整合、开发和管理。在市委、市政府与人才之间架起一座联系与沟通的桥梁，加强领导干部与高层次人才之间的联系和沟通，每位市级领导分别联系1至3名高层次人才，每个人才工作成员单位的主要领导分口联系5至10名行业示范带头人，关心和帮助各类人才解决工作、生活中存在的实际困难，为各类人才发挥作用创造良好条件。
完善相关政策，营造良好环境。一是完善政策。先后制定完善《中共安宁市委、安宁市人民政府关于进一步加强高层次人才引进、培养和使用的意见》、《安宁市关于加强人才工作的实施意见》和《安宁市关于开展领导干部联系服务优秀人才的实施意见》等文件，放宽政策、拆除屏障，为吸引和服务人才创造良好环境。二是加大人才工作投入。市财政每年划拨50万元人才工作专项经费，用于人才培养、引进、奖励和特殊津贴等。引导用人单位加大对人才开发的投入，调动社会各方面筹措资金，逐步形成政府、社会、用人单位和个人多元化的人才投入机制，创造良好的人才工作环境。
大力招才引智，服务科学发展。把引才和引智结合起来。在结合大项目引进工作引进人才的同时，围绕市委、市政府确定的项目和重点产业进行招聘，针对工业园区建设和城市规划等方面，面向全国公开招聘优秀人才，重点招聘高层次人才、高新技术人才和安宁市重点产业、重点工程紧缺急需人才。一是分别以30万元和10万元不等的年薪面向全国招聘了总规划师、总审计师和环境监测工程师。二是以打造“教育在安宁”为品牌，公开选聘30多所中小学校长，先后从全国引进37名优秀高中教师和面向全国公开招聘了300多名中小学教师。三是邀请了省政府发展研究中心、北京大学、省社科院、昆明理工大学专家作为安宁市专家咨询委员会委员，聘请了10名省内外知名城市规划建设方面的专家，设立了安宁市城市规划委员会专家组，为城市发展规划、新农村建设、八大环境建设提供咨询服务和智力支持。通过以上几个方面的举措，汇聚八方英才，推动安宁发展。