昆明市深入开展创先争优活动简报第19期
官渡区构抓好“三个载体”
扎实推进创先争优活动
官渡区、空港经济区在深入创先争优活动中，探索实施基层干部服务责任制、在职党员挂钩联系社区双重管理服务制，开展招商引资“四先”争优行动，以改革创新的精神全面推进创先争优活动的各项任务。
一是以“实施基层干部服务责任制”为载体。选取金马、太和、吴井、官渡、大板桥等街道，及其所属部分社区、小组全体干部、“大学生村官”、新农村建设指导员，采取城乡挂钩完善服务的方式，开展以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”创先争优活动为主线，以群众需求、群众满意为导向的基层干部服务责任制试点工作，建立健全基层群众需求收集、基层干部服务承诺、服务质量跟踪评估三项机制，有力推动街道社区职能转变、基层干部作风改进，进一步密切基层党群干群关系，增强基层党组织的凝聚力和影响力，夯实党的执政基础，进一步拓展和完善全区基层为民服务体系建设。
二是以“实施在职党员挂钩社区双重管理”为载体。结合创先争优活动，不断拓宽在职党员参与全社会建设的渠道，努力构建在职党员联系服务群众工作体系，充分发挥在职党员的先锋模范作用，采取区属部门挂钩街道的方式，由各街道结合所挂钩联系的区属部门实际，制定区属部门挂钩联系社区安排方案，实行区属在职党员挂钩联系社区双重管理工作，促使区属在职党员主动到社区报到，利用节假日休息时间参加社区服务活动，发挥个人特长，参与承诺活动，为社区、居民办一些力所能及的实事，帮助解决实际困难。同时带头做到“十带头”。即：带头宣传政策法律法规、带头参与维护楼院治安、带头参与创建文明楼院、带头搞好楼院环境卫生、带头参与文体活动、带头遵守社会公德、带头开展扶贫帮困助残、带头做好楼院计划生育工作、带头调解身边矛盾纠纷、带头提出社区建设意见建议。
三是以“招商引资‘四先’争优行动”为载体。在招商引资工作中深入推行“招商行动率先、引资项目争先、服务以商为先、工作责任当先”的“四先”争优行动，注重发挥招商队伍中党员干部的先锋模范作用，积极转变思想、拓展渠道，进一步营造“亲商、敬商”的良好服务氛围，在全市率先启动招商引资“百日竞赛”活动，将全区66个招商分局实行“差别化”考核，积极拓宽招商渠道，在各招商分局间树立了比、学、赶、帮、超的竞争意识，为投资客商出谋划策，周到服务、热情接待，对前来咨询的客商主动提供服务及支持，随时对项目进行跟踪服务，定期走访企业，了解项目情况。通过努力，官渡区在全市上半年招商引资考核中实现了内、外资，时间过半、任务过半的目标，在全市第一板块中完成总量连续第三年位列第一。