昆明市深入开展创先争优活动简报第6期
晋宁县以 “授旗评星”措施
深入推进创先争优活动
晋宁县在基层党组织和党员中采取 “流动红旗”创先进、“每月一星”争优秀措施，积极深化创先争优活动。通过加强载体建设，注入动力机制，将评比考核量化于具体的岗位、具体的工作中，激发了基层党组织和党员创先争优的积极性，形成“天天有行动、月月有动力”的创先争优生动局面。
“流动红旗”创先进。以党委为单位积极开展党组织创先争优“流动红旗”制度，把全县党组织分为乡镇、机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织、村（社区）四类，分类开展创先争优活动。县委深入开展创先争优活动领导小组制定出考核评价共性指标与个性指标，每月将县属各单位、各部门对县委、县政府中心工作推进情况、主要经济指标完成情况、社会稳定情况等共性与个性目标，进行综合排名和招商引资等专项排名，在电视上滚动播出，接受全社会的监督。坚持每月对全县18个党委集中考核一次，对考核优秀的党委，授予“创先争优流动红旗”。18个党委又分别对直属党组织量化打分考核，对考核优秀的党组织，授予“创先争优流动红旗”。对于连续三次被党委、总支授予“流动红旗”的支部，经县委深入开展创先争优活动领导小组考核，授予县级“创先争优流动红旗”。县委把“流动红旗”考核成绩作为单位、部门年度目标考核的重要指标，与年终奖金挂钩、与干部评先评优、选拔任用结合起来。
对不能及时组织开展创先争优活动、活动成效不明显、完不成主要经济指标，没有获得“流动红旗”的党组织，视情节对相关责任人给予诫勉谈话、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评等问责处理；同时，按奖惩比例，扣除单位全体干部职工部分、直至全部年终奖金。
“每月一星”争优秀。把全县党员分为副县以上党员、科级以上党员、一般党员、离退休党员四类，按照“五带头”的要求，开展“每月一星”评选活动。
在坚持共性目标不打折的同时，根据各单位实际，分类制定党员“五带头”个性标准，在机关党员和农村党员中分别开展“四个一”和“三个一”活动，让党员真正动起来。机关党员“四个一”，即机关党员每月读一本好书、写一篇心得、做一件好事、开展一次民情恳谈。农村党员“三个一”，即农村党员每月参加一次学习、提一条建议、出一个主意。县委办党支部率先行动，结合岗位特点，在“每月之星”评选中，注重把活动目标进行细化和量化，突出模范遵守本单位规章制度、廉洁勤政，乐于奉献；工作中能够紧扣大局，勤勤恳恳、精益求精、锐意进取，不计较个人得失，勤奋敬业；创造性完成本职工作，得到同事们的肯定；全局观念强，为本单位形象献计出力，当好参谋、做好表率；主动服务意识强，敢于吃苦、爱岗敬业、团结协作，与同事相处融洽。
党员“每月一星”由各支部评选。支部成立活动综合领导小组组织实施考核评选。评选采用无记名评分、投票方式进行，评选出“每月之星”，将推荐理由在显著位置张榜公示，广为宣传，接受监督。要求被评为“每月之星”的党员撰写交流材料，并配图张贴，供单位全体干部职工相互学习，形成比学赶帮超的浓烈氛围。活动领导小组及时对“每月一星”进行表彰奖励，并将评选结果作为年底考核评优评先、奖金分配的重要依据。
晋宁县推行“授旗评星”措施以来，在全县基层党组织和广大共产党员中营造了比、学、赶、超的良好氛围，使先进党组织的旗帜树起来，优秀党员的标杆立起来，有效推动了“创先争优”活动的深入开展。