开展“三讲三比三看”，做创先争优的模范部门
在创先争优活动中，昆明市组织系统把创先争优活动与全国组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动和省委开展的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题实践活动有机结合起来，开展了讲党性、比学习，看自身素质是否有提升；讲信念、比工作，看工作业绩是否有进步；讲传统、比奉献、看良好形象是否有树立为主要内容的“三讲三比三看”，做创先争优模范部门。
一是讲党性、比学习，看自身素质是否有提升。从始终保持共产党员先进性出发，围绕建设学习型组织部门和学习型组工干部队伍，在组织系统大兴学习之风。开展了“五个一”为主要内容的“爱读书、读好书、善读书”活动，即组工干部坚持每天学习一小时、每月熟读一本新书、每月思考研究一个新问题，每周集中一次学习、每月举办一次讲座。共组织集中学习68次，参加985人次。郭红波部长向全体组工干部赠送亲笔题词的《学哲学用哲学》、《从管人到安人》，市委组织部还购买了300余册《感恩的心》、《抱怨世界不如改变自己》等学习书刊，赠送给全市组工干部，养护组工干部心灵。在创先争优活动中，全市组织系统共有632人次参加了普及普通话、普及英语及东南亚小语种、普及计算机的“三普”教育培训，组织了第一期50名昆明市组工干部培训班赴上海复旦大学进行培训，各县（市）区委组织部共举办各种培训班36次，培训420人次，其中异地培训87人次，不断拓宽学习途径和渠道，提升组工干部自身素质。
二是讲信念、比工作，看工作业绩是否有进步。围绕服务昆明科学发展新跨越，结合“效能昆明”建设活动，突出为人民服务信念理念，进一步加强部内管理，加大制度执行力度。组织系统主要领导在全市各级媒体上作出公开承诺，把工作目标向社会公开，请社会各界予以监督，全市组织系统共向社会公开承认项目59项。在部内引入目标管理，坚持首问首办制、限时结办制、工作进展情况通报等制度，开展目标倒逼，截至7月27日，全市组织系统共办理各级领导批示件408件，做到“事事有着落，件件有回音”，进一步提高了组织部门工作效能。
三是讲传统、比奉献、看良好形象是否有树立。邀请离退休老同志讲组织部光荣传统，对调入组织部的新同志开展“入部教育”，传承组织部门的优良传统。我省发生特大旱情后，全市组织系统心系旱情、情献灾区，第一时间积极行动起来，扎实开展“共产党员抗旱先锋行动”。市委组织部机关两次组织捐款，共捐款212,620.00元，为禄劝县受灾扶贫点送去30吨大米。各县（市）区委组织部也积极捐款捐物，共捐款441,143.00元，结成帮扶对子72个，共建“边疆党建长廊”，支持德宏、迪庆抗旱资金各110万元，与边疆民族地区的同胞一道携手抗旱、共渡难关。
在全市组织系统开展向沈浩、梅阳林和普发兴同志学习活动，激励全市组工干部创先争优。在全市范围内开展“优秀组工干部”评选表彰活动，评选结果已经揭晓，7月28日将对评选出来的10名昆明市“优秀组工干部”进行表彰，在全市组织系统中形成了学先进、赶先进、争先进的良好局面。