在创先争优活动中，五华区充分发挥点评的督促作用，采取有力措施扩展创先争优点评形式，突出点评工作的针对性、实效性和多样性，引导基层党组织和党员在重点工作、重点项目、为民服务上创先进、争优秀，推进创先争优活动扎实、有效开展。
突出“三个结合”，完善点评形式。在创先争优活动中，五华区注重在点评时与区委、政府的中心工作、重点任务相结合，与本单位本岗位工作实际相结合，与群众期盼相结合，促进日常工作落实。一是随机点评。结合日常工作安排、集中学习、组织生活、支部书记会、干部群众会等对当前工作及时点评。党员领导干部利用日常布置任务、检查工作等机会，以工作推进会、座谈会、讲党课等形式随机点评。8月18日，在五华区创先争优活动推进会上，由区委常委、宣传部长对3个创先争优活动观摩点和4家单位交流发言进行现场点评。二是定期点评。结合区委创先争优活动领导小组每月点评、各级党组织书记创先争优每月一谈、区委直属各党组织每月召开一次推进会，由各级领导小组对基层党组织每月进行一次点评；结合党组织党员公开承诺和“先锋储绩”考评，每季度由区委直属党组织对所属基层党组织进行点评，由党支部班子成员对支部党员进行点评。三是专题点评。对全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题以及活动中一些带倾向性、苗头性、根本性问题，由各级领导小组及时组织召开会议的形式，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保快速有序推进工作。
“三个明确”，强化点评要求。按照“五好五强”、“五带五争”的要求，扎实开展点评。一是确定点评对象。将全区参加创先争优活动的806个党组织，共15029名党员作为点评对象，党员由党支部班子成员点评，党支部由上级党组织联系的党员领导干部或上级党组织点评，区委直属各党组织由区委创先争优活动领导小组或分管联系的区级领导点评。二是确定点评内容。点评围绕当前主要工作进行，党组织点评包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题的解决情况等内容，重点对区委、区政府的中心工作、重点任务完成情况和服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、服务群众、发挥先锋模范作用等方面作出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。三是确定点评程序。各党组织和党员对日常工作特别是开展创先争优活动情况进行总结后，向上级党组织负责人或联系点领导汇报，在此基础上，上级党组织负责人或联系点领导深入实地调查研究，召开党员群众座谈会，交流创先争优活动情况，在认真分析的基础上，找准突出问题，提出指导性意见。
健全“三项机制”，注重点评实效。五华区把点评作为发现解决问题的办法，总结推广经验，提高执行力重要推手。一是建立联系制度。区级领导、区属各党（工）委、直属党总支领导班子成员层层建立创先争优活动联系点，基层党支部建立班子成员联系党员、党员联系群众制度，要求各级领导经常深入各部委办局、街道、社区、学校、企业，开展活动的调研和指导，存在什么问题，就点评什么问题，什么问题突出，就重点点评什么问题。二是建立落实机制。对各级领导、组织提出的点评意见，由相应的创先争优活动领导小组办公室整理汇总，向相关单位及时反馈，并督促落实。各党组织开党员、群众评议大会或座谈会，对点评意见进行认真研究讨论，进一步明确整改责任并整改到位。三是建立奖惩机制。将点评情况纳入党组织、党员“先锋储绩”考核的内容，按照“储绩”积分评先定档，作为各级党组织和党员年度目标管理考核的重要指标和评先评优的依据。