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公告
严把选人关口 匡正用人风气
发布时间:2010-07-22 11:04来源:
 
当前,在用人上危害最大的不正之风,非“跑官、骗官、买官”莫属了。“跑官”不成就骗,“骗官”不成就买;而“买官”更离不开“跑官”、“骗官”了。时下,我们极个别党员干部“顶礼膜拜”和“津津乐道”普遍流行于党政机关的——不跑不送、原地不动,只跑不送、平级调动,又跑又送、提拔重用的“潜规则”,即便是在全市村“两委”换届、深入开展“效能昆明”建设以及在党的基层组织和党员中全面启动的“创先争优”活动期间,仍有这极个别人超水平发挥“个人潜能”、“心动不如行动”,利用一切可以利用的时机,使出浑身解数“照跑照送”不误。
【特写镜头一】“跑官”者腿勤嘴甜有“办法”
首先是“汇报思想”。这些人不管时间、不管地点、不管闲忙,盯着、跟着、尾着领导死磨硬缠,不厌其烦,想要当官。其次是找关系网。找领导亲戚“提名推荐”,找领导朋友“疏通关节”,找领导配偶“吹枕头风”,找领导秘书“把官桥搭”。再次是伸手索要。他们脸皮子厚、嘴巴子甜:“本人没有功劳、也有苦劳,没有苦劳、也有疲劳,再不给个一官半职,无颜再见江东父老。”
【特写镜头二】“骗官”者察言观色有“心术”
有道是:“年初撒个谎,年终得个奖,来年提个长。”此乃骗术之一也;指标订得高高的,口号喊得响响的,声势造得大大的,材料写得长长的……骗得个“勇于探索、与时俱进、敢为人先、抗旱先锋”之美名,何愁没有官可当。此乃骗术之二也;一切看领导的脸色行事、颐指气使,一切以领导的“喜怒哀乐”为转移,卑躬屈膝,驯服乖巧,讨得欢心,以求升迁。此乃骗术之三也。
【特写镜头三】“买官”者公权私用有“钱财”
前不久,网络上披露河南某贫困地区的一位县委书记,到任仅仅一个月,就应接不暇地欣然“笑纳”了当地父老乡亲以看望、拜访等名义送的红包200多万元,足以说明“买官”者有的是“钱财”。其大言不惭美其名曰:俺公家人吃公家饭、用公家钱办公家事理所应当。花钱“买官”者往往都出手大方、一掷千金。一年之中,元旦春节、中秋国庆诸多节,节节不忘送“票子”。
“跑官、骗官、买官”者,其所以有的时候也能通过“跑官、骗官、买官”而得官、得更大的官,原因是极为复杂的。“能干的不如能写的,能写的不如能说的,能说的不如又能跑又能送的。”从党政机关普遍流行的“顺口溜”中可以听出,广大党员干部和群众对用人上不正之风的痛恨与无奈。既因这些人品行不端、心术不正、“情商高睿”、素质低下所致,也因我们极个别“一把手”和极个别部门在用人上搞“一言堂”、“一把手”说了算。只看现象、不看本质,没有广泛听取绝大多数党员干部和群众的意见,在被广大党员干部和群众嗤之以鼻的“小爱好”、“小兄弟”和“小圈子”里“选”了“小人”。一言以蔽之,就是“没有用好的作风选了‘作风不好’的人”;任人唯亲、任人唯近,选拔任用了极个别“特别会来事”的人和“特别会巴结”领导的人,选人用人公信度不高,“跑官、骗官、买官”等行为屡禁不止,没有守住和把住选人用人关。这些不正常现象,既与用人上的指导思想失误有关,也与领导干部行为上的不正之风有关;既有干部选拔工作某些环节的漏洞,也有干部选拔制度尚不健全的缺陷。种种迹象表明,用人上的种种不正之风和普遍存在于党政机关的某些“潜规则”,首当其冲成为广大党员干部和群众心知肚明、不言而喻也最让他们不能忍受的问题之一。
针对当前党风廉政建设方面存在的突出问题,特别是用人上的不正之风,党中央作出了《关于进一步从严管理干部的意见》,中央纪委、中央组织部也联合发出了《关于深入整治用人上不正之风,进一步提高选人用人公信度的意见》,市纪委、市委组织部按照中央和省市委的要求,也明确提出必须始终坚持党管干部原则,强化党内监督,严格执行条例,以铁的纪律、刚性的制度,从源头上切实防止和彻底纠正用人上的不正之风,匡正选人用人风气,坚决整治“跑官、骗官、买官”行为和拉票贿选等问题。对顶风违纪、不按《党政领导干部选拔任用工作条例》办事的“一把手”,必须从严问责,给予“摘帽”处理。我们经常这样讲,用人上的不正之风,既是政治方面存在的问题,也是经济方面存在的问题。但不管是什么原因,都必须采取切实有效的措施彻底纠正,决不能让“跑官、骗官、买官”者的阴谋得逞,影响“实现昆明科学发展新跨越”大局和“效能昆明”建设活动的顺利进行。对“跑官”者,不仅不能提拔重用,还要严肃予以批评教育并记录在案,使其“干净”干事、廉洁自律;对“骗官”者,要从已得到提拔的领导岗位上坚决撤下来,使其“得不偿失”、不再当官;对“买官”者,要敢于动真碰硬、绳之以党纪政纪和法律法规,发现一起、查处一起,从重从快、决不手软,使其自我收敛、重新做人;对“跑官、骗官、买官”等行为制止不力、造成用人严重失察失误的,亦要严肃追究责任。今后用干部,要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法规,努力建构一套科学化、制度化的选人用人管理体制,营造纪律严明、风清气正的选人用人环境,用好的作风选拔作风好的——政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的“掌门人”。
“跑官、骗官、买官”,是一根藤条上的三个毒瓜,必须坚决、毫不手软地立即摘除。严肃查处顶风违纪、“跑官、骗官、买官”等行为的各项纪律规定,既是对反腐倡廉建设以往政策的重申,又是对当前存在的突出问题提出的查处重点;既体现了有效预防、教育为主、以人为本的精神,又表明了对顶风违纪行为、用人上不正之风加大查处力度的鲜明态度。在深入扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争中,之所以将“廉政建设”引入领导干部的工作绩效考核、干部选拔任用和监督制约机制上,则更显必要和迫切。让我们继续高擎达摩克利斯之剑,反腐倡廉、激浊扬清,匡扶正义、惩腐肃贪。
 作者单位:昆明市纪委宣传教育室