昆组通〔2010〕24号
为切实加强组织部门干部监督工作，强化对干部选拔任用工作和领导干部的日常监督，建立健全“强化预防、及时发现、教育帮助、严肃纠正”的干部监督工作机制，充分发挥干部监督信息员在干部监督管理中的作用，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部《关于加强组织部门干部监督工作的意见》的规定，制定本管理办法。
一、干部监督信息工作的指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》和党内法规、国家法律以及党中央、省、市委对干部的基本要求为依据，以扩大信息来源建立一个覆盖面广、渠道通畅、反馈及时、信息共享的干部监督信息网络为工作目标，按照从严治党的方针，坚持以正面教育为主，预防为主，事前监督为主，从严格管理和关心爱护干部，建设高素质干部队伍的目的出发，反映干部特别是党员领导干部在执行公务和个人生活中遵守法律法规和有关规章制度及社会公德的情况，增强干部拒腐防变意识。了解对干部选拔任用工作的反映，防止和纠正用人上的不正之风，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。
二、干部监督信息员的构成
在全市各县(市)区、市属部分委办局及有关部门各聘请一名干部监督信息员。
三、干部监督信息员的条件
(一)政治立场坚定，纪律观念较强，拥护党的路线、方针、政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，具有一定的政策理论水平；
(二)作风正派，求真务实，廉洁自律，不徇私情，关心党的廉政建设和干部队伍建设，热心干部监督工作，在干部群众中有较高威信；
(三)坚持原则，依法办事，有较强的监督意识。敢于坚持原则，对干部队伍中存在的违规违纪、消极腐败等现象能够及时发现，迅速反映，敢于直言；
(四)对干部选拔任用工作和干部监督工作有一定了解，责任心强，能密切联系群众，正确地反映群众的意见和要求；
(五)身体健康，有一定的文字及口头表达能力。
四、干部监督信息员的主要职责
(一)认真学习党的干部工作的路线、方针、政策、原则，了解掌握干部选拔任用的条件、程序、纪律等有关规定，并积极做好宣传工作；
(二)认真听取社会各界对干部工作和领导干部行为的反映，及时收集干部监督工作中有价值的信息。对干部监督过程中收集到的信息进行认真筛选、甄别，如实、客观地反映干部监督中发现的问题，不隐瞒、不谎报，不凭个人印象或好恶反映问题；
(三)了解及反映各级领导干部能否全面正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上是否与党中央保持高度一致；能否坚持“三个代表”重要思想，解放思想、实事求是的思想路线；能否严格遵守政治纪律和廉洁从政规定、民主集中制的原则；能否坚持实事求是的原则和群众路线，密切联系群众，为群众办实事；能否在执行公务和个人生活中遵守有关规章制度、社会公德和职业道德；
(四)了解及反映各县（市）区、各部门在干部选拔任用上能否严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、程序，在干部选拔任用中能否做到严明纪律，依法办事；
(五)对收集到的有效信息要适时通过当面汇报、书面汇报和电话报告等方式如实向市委组织部反映监督情况；
(六)参与讨论、研究制定有关干部监督工作的规章、制度；
(七)根据工作需要，参加由市委组织部组织的专项检查或调查研究工作；
(八)办理市委组织部委托的其他干部监督事项。
五、干部监督信息员的权利
(一)根据工作需要查阅有关文件和资料，获得有关的书刊、资料；
(二)参加市委组织部召开的有关工作会议，了解干部监督工作的安排和部署，听取市委组织部有关工作情况通报，参加干部监督工作理论和业务知识的学习、研讨；
(三)受干部监督部门委托开展干部监督工作检查时，享有与干部监督部门人员同样的检查权、调查权和建议权。
六、干部监督信息员的义务
(一)积极参加市委组织部组织的有关活动；
(二)实事求是，依法办事；
(三)遵纪守法，廉洁奉公；
(四)遵守组织工作的程序和规定。
七、干部监督信息员的管理
(一)由市委组织部与有关单位、部门协商，并征得被聘人员及所在单位的同意，由单位党委会议研究，报市委组织部批准，由市委组织部颁发干部监督信息员聘书；
(二)干部监督信息员实行动态管理，每届聘期为三年，聘期届满后可以续聘。
(三)不定期走访干部监督信息员和召开干部监督信息员座谈会，通报干部监督工作情况，总结交流工作经验，及时了解、反映他们对干部监督工作的意见、建议和要求，做好联络和服务工作；
(四)建立与干部监督信息员所在单位的联系，及时通报干部监督信息员参与干部监督工作的情况，取得他们对干部监督工作的支持；
(五)市委组织部负责干部监督信息员的管理。
八、本办法由市委组织部负责解释并组织实施。
中共昆明市委组织部
2010年3月3日