昆明市面向全市公开选拔年轻干部
挂职担任副县级领导干部公告
第一号
为深入贯彻落实科学发展观，加大培养选拔优秀年轻干部的力度，经中共昆明市委同意，面向全市选拔60名年轻干部挂职担任县（市）区党委常委、政府副县长，开发区主任助理，以及部分市属部门副职。现将有关事项公告如下：
一、公选对象应具备的基本条件、选拔范围
（一）公选对象应具备的基本条件
报名参加本次公开选拔的人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和要求，且同时具备下列资格条件：
1、现任正科级职务（含非领导职务）满一年以上（截止2009年6月）。
2、具有全日制普通高校大学本科以上学历，并取得学士以上学位。
3、身心健康，年龄应在35周岁以下（1974年4月30日以后出生）。
（二）选拔范围
全市党政群机关具有公务员身份（含参照公务员管理）符合选拔职位基本条件和资格的干部。
二、选拔程序
1、报名和资格审查
报名采用岗位分类定向的方式，按照县（市）区、开发区、市属部门三个类别进行报名，报考人员可填报第一意向、第二意向，选拔后根据工作需要适当调剂。
报名时须填写《昆明市公开选拔年轻干部挂职报名登记表》（一式二份），交验本人身份证、毕业证、学位证、任职通知，以及所报职位要求的其他证件的原件，并提交上述证件的复印件各一份，近期免冠半寸彩色照片5张。
报名时间：2009年5月4日至5月10日。
根据《公开选拔暂行规定》，经资格审查，符合条件的报名人数与职位之比一般不得低于3：1。凡获准参加笔试的人数达不到上述要求的，将按参加笔试的人数比例相应地减少选拔人数。
2、统一考试
考试分为笔试和面试。
（1）笔试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试人选胜任岗位工作必须具备的基本素质，特别是掌握政策、运用理论知识与实际工作相结合，分析解决实际问题的能力。
具有硕士学位的，可以在笔试分数的基础上加3分；具有博士学位的，可以在笔试分数的基础上加8分。
（2）面试。主要测评应试人员的组织协调能力、口头表达能力、辨论能力、说明能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧，非语言能力等各个方面的能力素质。
根据笔试成绩，按面试人选与选拔职位2：1的比例，从高分到低分顺序确定面试人选。
根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定应试者的考试综合成绩。
3、组织考察
根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位1.2：1的比例从高分到低分的顺序确定考察人选。
考察前对考察人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通过标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察对象。
考察结束后，对每个人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合分析，按照《公开选拔XX职位考察对象考察评分表》的要求，对考察对象进行综合评分，并根据笔试、面试和考察情况，提出使用建议。
4、讨论决定
根据考试、考察情况和具体职位要求，由市委组织部研究提出拟任职务的建议方案。
对入选人员根据考试成绩、专业和岗位需要进行调剂。
5、任前公示
按规定对拟任人选进行公示。
6、办理挂职手续
公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理挂职手续。
挂职时间为1—2年，挂职期满后一般回原单位按挂职前职务层次安排工作。挂职期间表现优秀、班子结构需要的，视情况可直接任职。
挂职期间享受昆明市同职级干部待遇。
公选全过程的有关情况由市公选办在昆明日报、中国昆明网、中共昆明市委组织部网、昆明人事网及时发布。
报名地点：昆明市委大楼2楼216室市公选办（昆明市盘龙路25号）。
2009年5月4日