昆明市组织实施“基层党员干部素质提升工程”
为切实做好基层党员干部的服务工作，在2003年起连续组织实施农村党员、基层干部“素质教育工程”的基础上，昆明市将组织实施“基层党员干部素质提升工程”，进一步加强对全市城乡基层党员干部的教育培训和跟踪服务。“基层党员干部素质提升工程”计划用五年的时间对全市年龄在55岁以下、具有初中以上文化的基层党员干部进行一次集中时间不少于7天（56学时）的系统培训，切实帮助其掌握1至2项实用技术，并获取国家承认的劳动就业资格证书，努力培育一批基层党员干部科技示范户、致富能手和发展标兵。
最近，昆明市2008年第一期基层党员干部素质提升工程培训班在昆明市农业学校正式开班，学员在参加培训学习后，将参加相关就业（执业）资格认证，获取国家承认的劳动就业（执业）资格证书。今后，各级党组织和有关部门还将加强基层党员干部培训后的跟踪管理，积极在资金、技术、项目等方面提供后续服务。各县（市）区、市级有关部门也将结合各自实际，以服务基层党员干部、提升党员干部队伍整体素质为主题，积极开展各种培训、服务工作。
（中共昆明市委组织部组织二处）
五华区大力加强民族民间传统文化人才队伍建设
针对近年来大量民间工艺逐渐失传，大多民间艺人生活窘迫，民间传统文化后继无人的严峻形势，五华区从保护非物质文化遗产的高度出发，将民族民间传统文化人才队伍纳入全区人才队伍建设整体规划，并围绕保护和传承优秀民族民间传统文化进行了积极探索，取得明显实效。
一、建章立制，规范管理，大力保护民族民间传统文化人才。建立由区文化旅游局牵头负责，相关职能单位参与的五华区民族民间传统文化人才队伍联席会议制度，明确职责，细分任务，形成了统筹并进、各司其职的工作格局。同时，制定《五华区民族民间传统文化人才队伍建设实施意见》、《五华区民族民间传统文化人才奖励制度》等相关制度，为民族民间传统文化人才队伍建设工作的落实提供了政策支持和制度保障。
二、加大投入，储备人才，深入挖掘民族民间传统文化资源。大力开展对民族民间传统文化人才的普查工作，结合《云南省民族民间传统文化纲要》当中的传统文化传承人、重点代表人物和重要资料等内容进行深度挖掘，对民族民间传统文化人才资料进行了收集、整理和撰写。通过开展6次普查培训和3次普查活动，基本建立辖区民族民间传统文化人才名录数据库。目前，普查到的民族民间艺人有152名，其中，庄荣等8名艺人被列入云南省民族民间传统文化保护名录。同时，不断加大对民族民间传统文化人才的经费投入力度，确保民族民间传统文化人才的传承、培训、交流等各项活动的顺利开展。坚持每2年表彰奖励一批优秀民族民间传统文化人才和从事民族民间传统文化保护工作的先进集体和先进个人。2007年，共评选出10名优秀民族民间艺人。
三、文化搭台，艺术唱戏，积极弘扬民族民间传统文化。千方百计为民族民间传统文化人才展示才能搭建平台，在区级组织的各类大型文化活动和参加国家、省、市举办的各类展演活动中，保证民族民间传统文化人才有亮相表演的机会。据统计，近年来五华区民族民间文艺工作者协会所属的20支民间文艺团队总计演出5254场，观众累计达210余万人次，在全国和省、市、区举办的的各项文艺比赛中共获奖141个。其中，获文化部群星奖铜奖1个，省级银奖2个。同时，各民族民间文艺团队每年春节都坚持送戏下乡，组织民间歌手和民间文艺团队到庙会演出，表演耍龙舞狮、民族歌舞、民间对歌、曲艺说唱和花灯小戏等，极大地鼓舞了民间艺人的热情，对弘扬优秀的民族民间传统文化起到了重要推动作用。
（中共五华区委组织部 ）
晋宁县帮助农村党员获取技术职称
为更好适应农村产业结构调整需要，进一步提升农村党员素质，晋宁县以帮助取得职业资格为主要目标，结合晋宁农业产业发展实际需要对全县50岁以下、初中以上文化程度的农村党员进行了新一轮素质提升培训。7月下旬以来，晋宁县委托具有专业培训资质的社会办学机构负责组织实施，分别在昆阳及晋城镇举办了花卉园艺工和蔬菜园艺工培训，对基层党员干部进行实用技术技能培训。经过11天的理论培训, 花卉园艺班有94人、蔬菜园艺班有117人参加了职业资格考试，全部取得了花卉初级园艺工和蔬菜初级园艺工证书。
（中共晋宁县委组织部）
东川区实行领导干部个人收入和家庭财产申报制度
东川区结合实际，制定出台了《东川区科级党员领导干部个人收入和家庭财产申报制度》。该申报制度主要有以下四个特点：一是明确申报人员。《申报制度》规定，全区实职正、副科级党员领导干部要如实进行个人收入和家庭财产的申报。二是拓宽申报内容。为避免申报中漏报、隐瞒不报、转移财产现象，《申报制度》把领导干部个人收入和家庭财产纳入申报范围。个人收入申报不仅包括工资收入、奖金、津贴、补贴及福利费等，还包括领导干部从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得和其他收入所得。家庭财产申报内容包括人民币、外币现金和家庭存款等。三是严格申报时限。申报实行集中申报和实时申报。每年的1月5日前，科级党员领导干部要对上一年度的个人收入和家庭财产进行集中申报。一次性收入在1万元人民币以上和家庭财产有重大变化的，应在有关事项发生后30天内进行实时申报。同时，新提拔和退居二线的领导干部，应在办理任免职手续前，对个人收入和家庭财产进行申报。四是加强监督审核。各单位党组织负责组织本单位党员领导干部进行申报，并负责申报内容的真实性审核。对无正当理由不按时申报、不如实申报或隐瞒不报的，所在单位党组织、组织部门或纪检监察机关将视情节给予批评教育、限期整改、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等组织处理；违反有关纪律的，将给予党纪处分。 （中共东川区委组织部）
呈贡县共产党员十项承诺保护滇池生态
呈贡县建立和完善“河（段）长负责制”，进一步加强对全县境内3条入湖河道和11条入湖沟渠的污染防治工作。县委组织部向全县共产党员发出《全面截污、全面禁养、全面绿化、全面整治，致全县共产党员倡议书》，号召全县共产党员崇尚生态文明，倡导绿色生活，实践环境友好，自觉履行保护滇池生态十项承诺：一是积极宣传和自觉做到不在水源保护区、水库、湖泊乱扔垃圾，不乱排生产生活污水，不乱扔和倾倒固体废弃物；二是不向流域保护区排放氮磷污染物、超标废水（液）和污水；三是不使用塑料购物袋，不使用高污染燃料；四是不在水库、湖泊、入滇河道内洗刷车辆和其他器具；五是不在水源保护区、河道管理范围内堆放垃圾，私搭乱建，开办各类经营摊点；六是不在水源保护区、水库、湖泊、河道规定范围内养殖家畜、家禽；七是不向流域保护区排放氮磷污染物、超标废水（液）和污水。八是积极支持拆临拆违，建绿透绿，主动参与庭院绿化、城乡河道沟渠绿化和水源区绿化；九是搞好庭院、村庄卫生，改善生活环境，做到“门前三包”；十是努力参加各种环境公益活动，勇于批评和监督环境不友好行为，争做环境友好市民。
（中共呈贡县委组织部）