中科院院士领队百名人才畅议发展大计
—昆明人才协会第一届理事会第四次会议在石林召开
2008年10月10日，昆明人才协会第一届理事会第四次会议在石林风景区游客接待中心国际会议厅隆重召开。
会议由市委常委、组织部部长郭红波主持。
昆明人才协会副会长王安康、李云锁、蒋立虹、舒保明出席了会议。协会常务理事、理事，团体会员单位代表，个人会员代表，友好单位代表，昆明市十四县（市）区委组织部部长等共100余人参加了会议。
昆明人才协会会长、中科院院士、云南省科协主席张亚平在大会上做了讲话。
张亚平院士高度评价了协会发展取得的成果。他说，昆明人才协会自成立以来，积极发挥市委市政府联系各类高层次人才的非政府组织桥梁和纽带作用，树立了“不求所有，但求所用，不求所在，但求所为”人才聚集理念，破除地域、行业、级别、年龄等限制，瞄准现代新昆明紧缺人才，敞开门户，广纳贤才，初步发展成为了一个体系设置完善、功能定义明确、业务架构合理，在云南省及西部地区有一定独创性和开拓性的现代化领军人才俱乐部，并具备了一定的社会影响力和公信力，品牌效应和品牌价值也日益凸显。
张亚平院士认为，协会能在短短的几年时间取得令人瞩目的业绩，主要得益于三个方面：一是昆明人才协会的运行机制非常好；二是昆明人才协会的工作善于借势；三是昆明人才协会有一个非常好的团队。
张亚平院士对协会发展提出了希望。他指出，昆明人才协会绝不能够满足于已经取得的成绩，应该瞄向更高的目标。要从理念、机制、工作方式等各个方面逐步与国际接轨，争取成为国内具竞争力、有影响力，国际上以东南亚、南亚地区为主，辐射全球，以开展人才工作为主导方向的非政府组织。同时，协会秘书处要围绕实现这个目标，充分发挥好会员的作用，加强自身建设，找准工作定位。
在张亚平院士在会上通报了协会相关人事变动情况。按照协会章程，常务副会长由市委组织部部长担任，负责主持日常工作。因工作变动，原市委常委、组织部部长、昆明人才协会常务副会长张荣明将不再担任常务副会长职务，由现任昆明市委常委、组织部部长郭红波继任协会常务副会长。同时，由于原中共昆明市委组织部副部长、市人事局局长，昆明人才协会副会长管宏亮改任调研员，将不再担任昆明人才协会副会长职务，由现任市委组织部副部长、人事局局长范光华继任昆明人才协会副会长。
会上，张亚平院士为省政府副秘书长张荣明颁发了荣誉会长证书，张荣明在会上做了情真意切的发言。
会议听取了由市委组织部副部长、昆明人才协会秘书长曾令衡就一年来协会各项工作的汇报。会议认为，自去年2007年6月昆明人才协会第一届理事会第三次会议召开以来，协会紧密围绕全市人才工作大局，充分发挥协会作为党委和政府联系各类人才队伍的桥梁作用和载体作用，积极探索对各类高层次人才实行兼收并蓄、柔性管理的新机制，以搭建“聚才、引智、交流、实践、服务”五个平台为重点，发挥了人才聚集效应，营造了招贤纳才的良好氛围，促进了人才脱颖而出、服务社会，开创了人才工作新格局。协会的人才工作载体创新意义，其做法在中组部人才工作通讯上刊登，得到了其它兄弟省市的充分肯定。一些地方，甚至按照协会模式进行了推广。同时，协会聚才引智作用的发挥，得到了社会各界人士的赞扬，越来越多的高层次、高素质的领军人才了解了协会，有的还主动要求加入协会。
会议审议通过了由协会会员、中国人民解放军海政歌舞团大校，著名词曲作家王持久和中央电视台青年作曲家方兵联合创作的昆明人才协会会歌《和启四方》歌词；审议通过了《关于在昆明人才协会内部设立培训部和外联部的方案》、《关于在新加坡设立昆明人才协会联络处的方案》。
会议吸纳发展了包括著名音乐指挥家、中国交响乐团总监助理兼常任指挥李心草，云南安泰施工图审查所总工程师、云南工程设计大师涂津等26名来自艺术、抗震、铁路、司法、医疗、教育等各行业的专家、领军人物和技术带头人。
会上，郭红波就如何发挥好昆明人才协会的载体作用，抓好全市人才工作做了重要讲话。他指出，国以才立，政以才治，业以才兴。要从全面落实科学发展观的战略高度，充分认识抓好人才工作对加快现代新昆明发展的战略性意义。要牢固树立人才资源是第一资源的理念，以科学发展观为指导，紧紧围绕现代新昆明建设发展大局来研究、来部署、来运作人才工作，抓好人才资源开发。要加快实施人才战略步伐，加大聚才、引智工作力度，积极为各类人才营造良好的创业发展环境，充分发挥各类人才的作用，建一流的环境，引一流的人才，干一流的事业，切实为现代新昆明发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。
郭红波强调，围绕大局、服务大局，是人才工作的出发点和落脚点，是人才工作重要的指导思想和工作方向。全市人才工作要把握难点，创新思路，在谋划工作的站位上、在推动服务的创新上、在寻找工作特色上努力实现突破，不断提升人才工作服务大局的能力。同时，要立足突出重点，夯实基础，发挥好党委的统一领导和组织部门的牵头抓总作用，做好人才队伍中长期规划编制工作；根据项目建设的需要，加大优秀人才资源开发力度；整合资源，加大人事制度改革和教育培训力度，盘活存量人才，促进区域人才协调发展。
郭红波指出，昆明人才协会作为市委、市政府联系各类高层次人才的非政府组织，具有组织能力强、工作渠道广、信息量大、工作方式灵活的特点和优势。要紧紧围绕市委、市政府中心工作，进一步转变观念，强化服务意识，结合各类人才、各种不同层次人才的特点，突出人才工作的实效性，创新服务方式方法，切实提高为各类人才服务的水平，努力为现代新昆明建设做贡献
会议得到了石林县的大力支持。石林县县委书记罗朝峰到会致欢迎辞。石林县委组织部为会议提供了优质的服务。