班长杨茂清
—记云南南磷集团寻甸磷电有限公司一车间主任杨茂清
杨茂清，今年50岁，云南南磷集团寻甸磷电有限公司一车间主任，1986年加入中国共产党。1977 年，寻甸氮肥厂面向社会招工，19岁的杨茂清当上了一名黄磷电炉工。他从20岁进入原化工二厂时就立下了这样的志向：当一名合格的磷化工工人，为祖国磷化工事业作出应有的贡献。他心里很清楚，黄磷的年产量和质量关系着国计民生，一直是一个国家综合国力和企业发展的重要标志之一。解放前，我国磷化工薄弱，人口众多的中国之所以常常挨打受欺。除了统治者政治上的腐败，一个重要的原因就是磷化工产品少得可怜。解放后，特别是改革开放以来，我国磷化工产量虽然迅猛增长，但是距离我们社会主义建设事业的需求，还有很大的差距，需要作不懈的努力。
杨茂清深知，要成为一名合格的磷化工工人，就必须踏踏实实地干活和认认真真地学习。于是，他节衣缩食，购买了大量磷化工生产技术方面的书籍坚持自学，自觉提高专业技能技术。在认真学习的同时，杨茂清还真诚地拜老工人为师，与伙伴们以诚相见，与同事们针对黄磷生产的一些技术问题各抒己见，相互切磋，通过孜孜不倦、锲而不舍的学习，他迅速掌握了磷化工生产技术，很快就成了厂里的技术标兵。
杨茂清在当黄磷电炉工时，他的一些亲友见他每天在四五十度高温的黄磷炉前挥汗如雨地工作八九个小时，都十分心疼，劝他趁早改行。他的父亲则平静地对他说：“你一定要爱自己的工作，无论干什么都要干出样子来！” 杨茂清望着父亲，默默地点头，一干就是30年。
2003年9月，寻甸氮肥厂被云南南磷集团兼并。这时，当了十多年黄磷电炉车间班长的杨茂清，被提升为磷电有限公司一车间的主任。“车间主任其实也算不了什么官，仅是一个业务带头人而已。”杨茂清谦虚地说。电炉车间在整个黄磷生产工艺中起着非常重要的作用，合格的车间主任就是要努力为公司提高产量、质量和效益。
上任后，杨茂清力求在理论和操作技能方面有一个大的提高。为了立足岗位干出一番事业，他节衣缩食陆续购买了大量磷化工技术方面的专业书籍，自觉地在提高专业理论素质上下工夫。杨茂清深知自己的责任不仅仅是生产出合格的产品，还要带领大家在降低成本增加效益、提高产品质量，延长设备寿命等多方面发挥作用，把自己的技术力量转化为实际生产力。通过反复学习实践，他较熟练地掌握了一套科学、低耗的黄磷操作技术，针对抽磷皮管容易损坏、更换困难的实际，杨茂清积极探索把抽磷皮管改为不锈钢蒸汽夹套，这项技术革新，不但每台炉子一年可节约经费5万多元，还解决了经常更换皮管带来的危险和浪费。
黄磷炉一直是黄磷生产的主要设备，提高产量必须在控制炉渣成分上下工夫，他改变过去的操作方式，经过探索找到了一条控制炉渣成分的有效途径，降低了生产成本。为了尽快掌握此项技术，杨茂清没有局限于传统的操作方法和原有的知识、经验，而是勤于思考，积极探索。实际操作中他严格执行操作规程和管理制度，对黄磷炉的操作过程进行认真细致的分析和比较。探索提高黄磷产量的生产方法，掌握加入炉料的工艺控制指标，加料时间、加入量、温度、残渣等关键技术。通过与其他车间主任交流和反复不断探索、总结，他所在的车间工作取得了显著效果，炉子生产周期明显比其他车间的炉子寿命要多几年，在追赶同行业先进指标上迈出了一大步，为降低生产成本、提高经济效益做出了重要贡献。
2003年12月，杨茂清作为车间主任，在本公司系统青年工人技术竞赛时，掌握黄磷炉非常熟练的各种操作技巧和操作规程与他平时刻苦钻研的理论有关，在操作竞赛中派上用场，杨茂清反复揣摩着黄磷炉的特点，分析在操作过程中较难控制的环节，在出渣过程中，按吹氧时间计算，在吹练过程中氧压、流量、吹氧管位置联动控制过程在最佳控制范围，生产过程中出渣控制达到最佳控制方式。根据他自己掌握的专业知识和经验，针对公司黄磷炉子的特点、原料特点和操作规程，事先制定了一套竞赛操作方法，并在现场竞赛时灵活应用，通过较准确的现场分析，他依靠扎实的基本功和平时练成靠双眼盯住黄磷出渣口火焰颜色、闪亮程度准确地作出判断的本领果断地指挥出渣，成功地按竞赛规则和竞赛考核要求，终点控制，取得了实作考核第一名的好成绩，被公司授予“先进工作者”称号。
杨茂清深知企业的发展进步只靠个人和少数人的努力是不够的。磷化工的脊梁，奇迹的创造，必须依靠集体的智慧、团队精神和技术互相支撑。杨茂清自觉地把个人的前途与企业的命运紧紧地联系起来，以公司的发展为己任，在不断提高自身素质的同时，自觉承担起了传、帮、带任务。他毫不保留地把黄磷生产基本理论和操作中的关键技术传授给徒弟们，使他们快速地变成技术能手，有的还走上黄磷车间主任、副主任的工作岗位，为公司的发展培养了一批技术骨干。这种使命感、责任感体现了杨茂清崇高的思想境界和主人翁精神。
在员工们的眼中，杨茂清不仅是一名黄磷车间主任，还是一位好师傅、好兄长，他关心同事，以心换心，对工作中出现的问题总是耐心细致疏导解决，使每个员工愉快工作，尽职尽责，形成一个富有凝聚力和战斗力的集体，不久前，黄磷电炉车间职工小李与妻子发生了一些小摩擦，情绪非常低落。杨茂清得知此事后，主动询问小李缘由，并要求他暂时离开工作岗位。为了让小李尽快恢复心情，杨茂清还亲自到小李的家里做调解工作。由于经常与职工进行沟通和交流，杨茂清和他的弟子关系非常融洽，他们经常都会三五成群地到师傅家串门。
杨茂清先后被公司评为先进工作者、优秀班组长、优秀干部等称号。在弟子们的眼中，他是一位和蔼可亲的师傅，可每每提及家人，他的表情更多的则是愧疚。“儿子从小学到高中毕业，我没有参加过一次家长会。”杨茂清说完这句话，抬头望着窗外，泪水潸然落下。“近30年来，我大多数时间都是在厂里度过的，家似乎只是睡觉的地方。”
儿子参加高考那年，杨茂清把儿子送进考场，就急忙地返回厂里上班了。“儿子很懂事，也挺争气的，现在在景洪办了一个电脑培训公司。”
杨茂清的妻子也是南磷集团的员工，去年已退休。“我的工作取得今天的成绩，离不开家人的支持和帮助。”杨茂清激动地说，再过几年我也将退休，到时一定多花点时间陪陪妻子，让妻子好好地享受天伦之乐。