购彩之家

□本刊编辑部
    公信力就是影响力与号召力。俗话说，群众心中有杆秤，这杆秤能称出干部水平的“斤两”，称出干部业绩的“轻重”。各级领导干部的公信力，是人民群众满意度和信任度的集中体现，是成就事业的重要前提，强化领导干部的公信力，对推动各地经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
    强化领导干部的公信力，关键是要坚持领导职位就是责任席位的理念。一个地区、一个单位要发展，各级领导干部必须挑最重的担子，尽最大的责任，付出最多的心力。要高度敬业，敢于负责。作为领导干部，该表态的就要表态，该拍板的就要拍板，该担的风险就要承担，决不能含糊其词、模棱两可，更不能推过诿责。要一任接着一任干，握好加快发展的接力棒，不仅把自己任期内的每件事情都做得干净圆满，而且为后来者留足发展空间，奠定发展基础。要弘扬正气，抵制邪气。维护班子团结，保护好干事创业者的积极性。
    强化领导干部的公信力，基础是要坚持领导职位就是奉献席位的理念。从事领导工作，就必须选择奉献，这是领导干部践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的必然要求。各级领导干部要树立正确的人生观、价值观和荣辱观，以奉献吃苦为荣，以清廉守纪为荣，培养高尚的道德情操和充满感召力的人格力量。要下决心戒懒治贪。懒惰是不思进取、自甘落后的温床，而贪欲则是走向堕落、自毁前途的渊薮。领导干部要把全部的心思和精力用在谋发展、抓工作、干实事上，把自己的聪明才智全部奉献给党和人民。要正确对待职位、正确对待权力。千万不能把“公权”变为“私权”。要健全领导干部的权力监督和制约机制，加大惩治腐败的力度，有效防止“发展上去了，干部倒下来”的现象。
    强化领导干部的公信力，重点是要坚持领导职位就是能力席位的理念。领导干部的能力是以实际表现出来的才能与创造的业绩为标准的。能力席位是按照发展需要而设置的，作为领导干部，要有能力的危机感，要有本领的恐慌感，始终把加强学习、提升能力放在第一位。惟有学习才能增力，在瞬息万变的信息时代，为学如逆水行舟，不进则退。作为领导者，不学习，等于不老而亡，难以适应时代的变化和工作的需要，更不可能提高领导水平和工作能力。各级领导干部必须学习各方各面的新知识，注重在干中学，在学中干，使学有所用，用有所学。要注重在实践中领悟，在借鉴中提高，在总结中增强，不断提升抓发展的能力。
    领导干部作为社会信用体系建设的示范者、倡导者和组织者，只有牢固树立执政为民的思想，把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，脚踏实地，有诺必践，讲究信用，以求真务实的作风，助推各项事业的发展，才能在群众面前树起良好的诚信形象，真正提升公信力。