购彩之家

□中共昆明市委组织部组织员办公室
    2006年11月24日，中共重庆市委组织部副部长何庆良一行6人，前来昆明市对重庆市在昆流动党员管理工作进行调研，并就如何进一步探索建立和完善流动党员管理新途径、新机制，加强滇渝两地党委及组织部门的交流与合作进行了交流。何庆良副部长一行在省委组织部组织一处处长陈绍波、中共昆明市委常委、组织部长张荣明等同志的陪同下，先后深入西山区和官渡区看望了在昆务工、经商的重庆籍流动党员，与流动党员工作和居住地党组织负责同志就加强和改进流动党员管理等问题交换了意见。
    一、加强和改进流动党员管理是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力、巩固党的执政基础、创新基层党的建设、强化党员队伍管理的重大课题和重要任务
    何庆良副部长在交流和调研中介绍了重庆市流动党员管理的现状和做法，重点分析了重庆市作为流动党员输出“大户”面临的流动党员管理中存在的问题，阐述了对加强在昆重庆籍流动党员服务、管理和教育的基本思路和想法。近年来，重庆市流动党员人数不断增加，全市目前有11．4万名流动党员，其中流出在外地的党员达5万多人，重庆市委及各级党组织先后在市外建立了100多个流动党员党支部，参加流动党支部活动的党员有1000多名，在昆明市建立了5个流动党支部，参加活动党员近100名。尽管重庆市各级党组织高度重视流动党员管理，但是，面对社会主义市场经济的迅猛发展，区域经济一体化趋势的加快，重庆市劳动就业市场环境的严峻形势，大量外出务工、经商党员的增加，大量入渝投资创业、务工谋生外来党员的增加，已经成为目前重庆市委和各级党组织无法回避的现实问题和重大课题。
    重庆市积极探索在外地建立流动党员党组织的做法，近年来取得了一定的效果，但是，流动党组织自身建设困难，缺乏经费、人员、活动阵地和活动载体保障；流动党组织与所在地党组织关系难建立、理不顺；流动党组织覆盖流动党员点不多、面不够；流动党组织和流动党员活动方式和内容少机制、不规范、随意性大；流动党组织和流动党员缺乏内在活力和积极性；流动党组织和流动党员管理缺乏上下联动、内外协调的长效工作机制等问题和矛盾仍然十分突出。
    二、积极构建流动党员管理机制，努力扩大流动党员管理覆盖面，坚持教育、管理与服务相结合，是做好新形势下流动党员管理工作的有效途径
    在交流和调研中，中共昆明市委组织部张荣明部长和西山区委组织部、西山区永昌街道党工委、官渡区委组织部、昆明市人事局人才服务中心流动党员党委的负责同志分别介绍了我市近年来在流动党员管理工作上的一些做法和经验。
    昆明市人才服务中心针对全市流动党员不断增多的新情况，在实施“云岭先锋”工程中，及时成立了流动党员党委，采取“一个新家”(流动党员之家)、“两个结合”(有形管理和无形管理相结合)、“三个一体”(服务、教育、管理一体)、“四个到位”(制度、组织、人员、监督到位)的服务管理方式，运用“流动党员网”这个现代信息技术手段和平台，建立流动党员党建联络员制度，依托人才服务中心服务功能的优势，大力加强对进入中心托管的流动党员的服务、教育和管理工作，做到了在管理中体现服务，在服务中体现管理，使流动党员找到了“家”，能及时参加党的组织生活，接受党组织的教育和监督，有效发挥了流动党员的先锋模范作用。目前，流动党员党委下属5个党总支，40个党支部，122个党小组，1500余名党员，其中流出的流动党员达300多名，身在国外的流动党员也达70名。
    通过交流和调研，进一步加强了重庆市与云南省、昆明市在流动党员管理工作上的沟通，密切了双方在党建工作上的协作互助关系，对促进两地流动党员管理工作不断改进和加强，起到了很好的示范带动作用。