石林县建立党代表活动“五项制度”保障党代表日常行权
石林县在试行乡(镇)党代表常任制工作中，以鹿阜镇为试点单位，围绕代表经常履行职责，建立健全党代表常任工作制度，切实保障党代表日常行权，稳步推进试点工作。
党代表例会制度。坚持每年一季度召开一次例会，会议时间一般安排在镇人代会召开之前。
党小组活动制度。代表按选举单位、所在区域或工作性质划分为若干个代表小组，明确正、副组长。代表小组活动每年组织一至二次。
“三联三评”制度。实行乡镇党委委员联系5名以上党代表、党代表联系10名以上党员、党员联系3名以上群众，群众评党员、党员评党代表、党代表评委员，进一步畅通上情下达、下情上传渠道，密切了党群、干群关系。
党代表视察工作制度。镇党委每年组织党代表和驻镇的县级以上党代表视察本镇党的建设、经济建设和社会事业发展情况，为推动全镇各项工作献计献策。
党代会情况通报制度。乡(镇)党委明确专人对党代表会决议进行组织实施，实施情况在下一次代表大会例会上向代表报告；对民主评议提出的问题，乡(镇)党委在下次年会上向代表报告整改结果，接受党代表的监督。 (中共石林县委组织部)
盘龙区在乡党代表常任制试点工作中开展“八个一”标准化建设活动
一是成立一个试点工作领导机构。在双龙和松华乡启动了乡党代表常任制试点工作，成立试点工作领导机构。
二是设立了一个乡党代表常任制试点工作联络办公室。在乡党委成立了乡党代表常任制试点工作联络办公室，下设在乡党政办公室，并加挂牌匾。
三是每季度上报一篇乡党代表常任制试点工作专题简报。要求乡党委明确1—2试点工作信息员。
四是每年召开一次乡党代表大会。由区委组织部牵头，每年年底召开一次乡党代表大会，以此为抓手，拓展党代表发挥作用的途径。
五是每年至少提一条合理化建议。要求乡党委结合年度述职考核等基本制度，采取多种有效措施保障党代表作用充分发挥。
六是制作一张年度工作安排进度表。要求乡党委每年年初召开专题会议，对组织乡党代表开展活动进行专题研究、讨论，并形成工作计划。
七是发放一本《乡党代表活动手册》。由区委组织部给每一位党代表配发一本《乡党代表活动手册》，党代表严格按照规定做好记录和管理工作。
八是建立一套工作制度。区委组织部拟定出台了《昆明市盘龙区乡党代表常任制试点工作八项制度(试行)》，下发党委施行。
（中共盘龙区委组织部）
东川区开展“四个一”加强再就业特区企业党建工作
东川区加大新入驻再就业特区企业党组织建设工作力度，通过选派党建指导员、机关干部企业挂职等形式，根据实际开展一岗一卡一牌一区的“四个一”党建工作，促进企业经济发展。
一是设立企业党员安全示范岗。结合“云岭先锋”工程要求，设立企业党员安全示范岗。
二是开展党员政治生日送贺卡活动。根据企业生产任务重的实际，企业党员政治生日活动统一于7月1日集体开展。政治生日组织一次谈话，送一张政治生日贺卡、送一本书、组织一次集体联谊活动。
三是实行党员挂牌上岗位。通过党员挂牌上岗的形式，党员的先锋模范作用得到有效发挥，在职工中树立了“有事找党员，党员能解难”的良好形象。
四是争创党员安全责任区。在党员中开展争创安全示范责任区和安全示范岗活动。按月考核党员，将考核结果记录备案，按季度对个人进行通报和奖励。
(中共东川区委组织部)
官渡区积极探索流入党员教育管理新模式
官渡区针对全区经济、社会发展和城市化进程不断加快，新经济、新社会组织迅猛增长，流动党员大量增加的实际，切实做好流动党员尤其是外地流入党员的教育管理工作。
建立“两新”组织党工委，打牢流动党员管理组织基础。区委率先在全市成立新经济、新社会组织党工委，构建了“属地为主、行业为辅，条块联动、上下配合”的组织管理体系，形成上下联动、左右互动、齐抓共管的“两新”党建工作新格局。目前，全区共建“两新”党组织46个，党委1个，总支1个，支部44个，为流动党员提供了坚实的组织保障。
走区域合作之路，变“单边管”为“双边管”。2005年底，重庆红岩流动党支部在官渡区成立，官渡区与重庆合川市签订了流动党员共同管理协议—《流动党员共管公约》，明确流出地、流入地党组织各自职责、权责，进一步完善了流动党员“双插入”教育管理模式，变流出地党组织“单边管”为流出地党组织和流入地党组织“双边管”，建立“体制联建、工作共干、两地共管、责任共担”的流动党员教育管理工作新模式，较好地解决了“流出地鞭长莫及管不了、流入地缺乏沟通管不好”的问题，出现了流动党员“人在流动中，心在组织中”的好势头。在两地党组织的关怀与鼓励下，红岩流动党支部正在壮大，现已有5人向党组织递交了入党申请书。
成立流动党员管理服务中心，实现流动党员流动有序异地有家。为解决新形势下党员流动频繁，人户分离现象突出的情况，区委组织部在关上、金马、官渡、小板桥4个街道办事处开展建立党员服务中心党支部试点工作。党员服务中心党支部对户口不在本地，但居住在街道辖区范围内的离退休人员、复转军人、毕业生党员及其他不便由社区党组织管理的党员的组织关系予以接收并进行管理，并对接收的党员要按组织关系的类别(正式或临时)分别进行登记造册，按规定定期收取党费。
(中共官渡区委组织部)
培育农家巧妇 传承民族文化
为提高妇女素质，弘扬民族文化，禄劝县妇联根据当地旅游资源丰富、民族众多、民族文化各具特色的优势，紧紧围绕县委提出的“旅游富县”的发展思路，实施“巾帼社区文化产业项目”，开发民族服饰及手工刺绣品，收到实效。
2006年，禄劝县妇联以提高妇女素质、培育农家巧妇为重点，大力开展培训活动。年内，以手工刺绣为重点，举办了农村民间女艺人骨干培训班，54名农村民间女艺人参加培训；在九龙等6个乡镇自办“农函大”6个班，378名农村妇女参训并获证；举办“绿证”培训，370名妇女参训238名获证；在团街等四个乡开展农村妇女“手绣制作工”职业技能培训，240名妇女参训，238名获证。同时，联合县科协成立了农村妇女手工艺品刺绣协会，通过协会，与昆明彩合商贸公司合作，创办了切麻厂，引进浙江客商创办了十字绣厂。建立了三个项目点，利用“五·一”“十·一”黄金周，在转龙镇项目点，组织69种236件手工刺绣品参加展销。积极扩大宣传，挖掘民族文化。通过项目实施，弘扬了民族文化；走出了一条公司+协会+女能人+农户的路子，帮助农村妇女拓宽了就业渠道，增加了经济收入。（中共禄劝县委组织部）