加快发展电子党务建设，是顺应信息化时代发展潮流，利用现代信息技术和信息网络等高科技手段，创新党务工作新模式，提高党的决策水平和执政水平，全面推进党的建设新的伟大工程的重要途径。昆明市委组织部在电子党务建设中，着眼于创新和发展，围绕“五个方面”抓好电子党务的规划、基础、应用、研发和维护，不断加快组织部门电子党务建设步伐。
围绕发展方向抓好规划
在充分调研的基础上，借鉴各地经验，制定了《昆明市组织系统信息化建设总体规划》，全面贯彻“网络是基础，应用是关键，资源是核心，安全是保障”的电子党务发展理念，提出了建设“三网、五库、一平台”的具体目标，确立了以现代化信息技术为依托，以整合行政资源、提高工作效率、全面、快捷地服务于组织、干部、人才工作为目标的电子党务建设方向。
围绕网络建设抓好基础
一是建立和完善“三网”。依托现代信息技术，建立了市委组织部“电子政务网”、“国际互联网”网站和以干部任免管理系统及干部人事档案查询系统为核心的“机要局域网”，实现了上下、左右及内部各部门间的互连互通，为党务工作的信息化提供了一个良好的网络平台。二是做好“五库”建设。为实现党员教育、日常管理、党的基层组织建设以及党员干部学习的数字化、网络化，充分利用“三网”，建立并完善了“党员信息库”、“知识库”、“干部人事档案信息库”、“文书电子档案库”和“党政人才信息库”，目前部分党政信息的报送、接收、存储、借阅、检索、统计等方面已实现了计算机管理。三是抓好信息化工作与组织干部工作相结合的组织干部工作应用平台建设，实现二者的有机结合。
围绕中心工作抓好应用
一是引进和使用《干部信息管理系统》，推进干部任免工作的信息化管理。2005年，专门布设了涉密“局域网”，利用《干部信息管理系统》，建立了涵盖省管、市管干部、后备干部以及乡镇、街道办事处党政一把手、市属部委办局、人民团体、事业单位的实职正科干部的基础信息库，实现了干部任免程序的自动化和干部任免信息的动态化，目前昆明市委组织部部务会、昆明市委常委会讨论干部任免均使用该系统，干部任免计算机化管理取得了实质进展。二是借助现代化信息手段，服务换届工作。今年，在昆明市官渡区等县（市）区换届选举和市人大、市政协换届选举工作中，采用了“选票后台计票系统”来统计选举结果，使选举统计更加真实、客观、高速和便捷，进一步提高了换届选举计票工作的效率和质量。三是采用“云南省委组织部干部考评系统”对各县（市）区领导班子和领导干部进行测评统计。一改以往耗时长，花费大量人力、物力和财力的局面，及时地将测评结果反馈给各考核组，为更好地运用科学的方法评价和选拔干部，客观、公正地看待和使用干部提供了科学依据。
围绕管理创新抓好研发
2005年，昆明市委组织部自主开发了党政人才统计审核程序，将数据审核工作转变为计算机程序审核，减轻了审核工作的工作量，提高了报表的上报质量。2005年人才统计工作中，该审核软件在昆明市、云南省和广东省得到全面推广，获得广泛好评。2006年，自主研发了“干部人事档案网络查询”软件，利用部内局域网首先在部内实现了市管干部档案网络化查询，为干部工作提供更加方便、快捷、到位的信息服务。
围绕信息畅通抓好维护
利用已有的网络平台，积极把党的基本理论、基本路线、方针、政策以及市委组织部在党务活动中形成的各种党务信息，通过专门网站网页链接到网络媒体上，并认真做好日常维护，保持网上信息的实时、动态和畅通；同时，积极扩充网络宣传的内容，努力提高党务信息的广度和深度，充分发挥党建网络优势，不断增强党的影响力，增强党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力。