由省企业管理管理服务中心主任郭汉书为组长、红河州委老干部局副局长苏孟崩和大理州委老干部局活动科科长段定超为组员的省委老干部工作目标管理责任制交叉考核组一行3人,于
考核采取“听、看、谈、查、反馈”五个步骤进行。省委考核组首先听取了《昆明市2005年老干部工作目标管理责任制自检自查情况》汇报,其次查看了市委老干部局各项工作台帐,还分别召开了有机关、事业单位离退休干部代表12人、企业离休干部代表20人、盘龙区离退休干部代表6人参加的座谈会,并抽查了市属企业离休干部管理服务中心和盘龙区的老干部工作,查看了寻甸县老干部活动中心建设情况,最后向我市作了考核情况的反馈。
省委考核组在反馈中,高度评价了我市2005年老干部工作目标管理责任制实施工作所取得的成绩,肯定我市老干部工作在任务重、难度大的压力下,目标管理责任制工作得到了高度重视,落实工作十分认真扎实,特点十分突出,成效十分明显,实现了认识到位、领导到位、责任到位、措施到位、工作到位,达到了高水准,特别是企业离休干部管理服务工作有新思路、新举措,走在了全省的前列;同时,也指出了我市在基础性工作方面存在的某些问题和薄弱环节,并针对三个座谈会上部分老同志提出的意见和要求,就贯彻落实云办发〔2006〕1号文件精神提出了很好的建议和希望。