为进一步客观、真实、高质量的完成我县2005年机关党政人才资源统计报表填报任务，县委高度重视，于2005年12月15日开始，分三个阶段，认真安排布置全县机关党政人才资源统计工作。目前，统计工作正紧锣密鼓、紧张有序地按计划进行，至12月19日止，已将纸质报表全部分发至各机关单位和各乡（镇）。
根据市委组织部《关于印发〈昆明市机关党政人才资源统计报表评审暂行办法〉的通知》要求，结合禄劝县直机关单位及乡（镇）软硬件配置的实际情况，为确保2006年1月5日前按时、按质完成填报任务，县委组织部从四个方面入手：一是加强宏观指导。采取以会代训、电话解答等形式，在布置报表时认真讲解统计的范围、对象以及指标解释；二是积极与人事局等业务统计部门沟通联络，确保与市委组织部的要求以及上年度统计的部分相关数据保持一致；三是严格按统计分工分解任务，并印发了我县自制的《禄劝县机关单位干部登记表》（包括姓名、现任职务、性别、民族、出生年月、文化程度等项），杜绝为平衡数据虚报、假报的现象发生；四是坚持高标准、严要求，认真审核上报的各项数据，对不符合要求的及时纠正、重报。
（中共禄劝县委组织部干部科2005年12月19日）