晋宁县第一批 “先教”活动
巩固和扩大整改工作成绩斐然
晋宁县第一批开展“先教”活动的单位在巩固和扩大整改成果工作中，从群众意见最大、最不满意的问题入手，创新工作方式方法，建立、健全和完善长效机制, 咬住问题不放松，着力解决突出问题,认真落实整改目标，整改出了实效，整改出了新风貌，有效地促进了各项工作的开展。
创新方法打基础。县委常委班子为确保整改措施落到实处，11名常委结合分管工作进行了责任分工，专题召开县委常委会，听取整改措施的落实情况汇报。县“四班子”结合自身实际，对整改问题按轻重缓急逐一作了排序登记，并按“目前能整改，中、远期能整改，不能整改”三类标准划分，并制定时间表切实加强整改。县人大常委会在及时公布整改方案和措施的基础上，为让干部职工及时了解整改的具体情况，专门召开干部职工会，召集乡镇人大主席和部分人大代表、离退休老领导，对整改的进展情况作了说明，并发放表格征求对整改工作的意见建议。县公安局针对离退休支部的部分老党员不交或不按标准交纳党费，且有抵触情绪的情况，局领导亲自上门了解情况，逐一交心谈心，以情感人，以理服人，最终促使这部分老同志心悦诚服、自觉自愿按时足额缴纳了党费。
建章立制作保障。县建设局对“先教”活动中探索出的新经验、好做法加以提炼、总结和推广，建立了学习培训、党员绩效考评、竞争激励、党内民主决策及干部作风督查制度，为培养“学习型、服务型、民主型、实干型、创新型、廉洁型”的“六型”党员干部提供了制度保障。县水务局制定了晋宁县自来水公司优质服务社会承诺制度、水政行政执法工作责任制。通过推行这些制度，提高了依法行政能力、办事效率和服务质量，受到群众交口称赞。县农业局从制度建设入手，狠抓内部管理，进一步完善了学习、考勤管理、财务管理等8项制度，促进了机关工作作风的转变。县科技局完善了工作汇报、用车、责任追、岗位目标管理等11项制度，进一步完善和规范了机关内容管理的工作新机制。县交通局制定出台了党员活动制度，加强了党员活动阵地建设。县妇联出台措施每年定期召开1-2次妇女工作会议，交流工作方法和经验，进一步健全和完善了妇女代表活动制度。县公安局出台了定期轮岗制度和公安民警执法维权工作机制，激发了干警的工作热情，调动了工作积极性。
着力整改出实效。县卫生局规范了医疗收费，增加了收费透明度，让患者明明白白消费。针对农村、乡(镇)群众就医难的问题，把服务窗口前移，42次深入到化乐乡、六街乡等乡(镇)开展义诊，送医、送药、送技术下乡，为3500余名群众免费诊疗；选派业务骨干帮助指导乡(镇)卫生院开展工作，受到了群众的好评；县教育局针对山区中小学师资力量不足的实际，制定了新参加工作的教师必须到基层工作至少2—3年的硬性规定及相应的奖惩措施，有效解决了基层师资力量不足的问题，保障了教学工作的正常开展。县国税局在干部职工中开展了争创“做遵纪守法公民”和 “文明服务标兵”活动，进一步强化服务意识，改进服务态度，提高服务质量。县林业局整顿了部门之间工作上配合协调不好、相互推诿、拖拉、扯皮等问题，工作作风有了较大改进，工作质量和效率得到了提高。县司法局加强了对农民的普法教育，组织普法宣讲团深入基层和偏远农村开展了法制宣传教育，主动上门服务，进一步增强了群众的法律、法制意识。县水务局解决了职工住宅楼漏水问题，为职工解决了后顾之忧。县科技局积极探索党支部学习的新方式新方法，激发了干部职工的学习热情。县检察院从加强职工业务培训的实际出发，近期选送了10人参加司法考试培训班的学习，为提高干警业务素养夯实了基础。县环保局加强了车辆管理，有效遏制了公车私用，更新改造了职工宿舍电路设施，方便了广大职工。县文体局加大了对互联网营业场所的治理整顿，净化了文化市场。