近日市委老干部局以昆老发〔2005〕45号文下发了老干部工作信息管理办法（试行），要求全市各级老干部工作系统要认真做好老干部信息上报工作，并做到：一、“快、实、新、精”。“快”即及时迅速，思维敏捷，报道及时；“实”即在反映何人、何事、何时、何因、何果上实事求是,，准确无误；“新”即反映要有新特点、新经验、新问题；“精”即文字精练，简明扼要。且要对重要信息必须做到保密。二、一事一报，特事特报。局机关各处（室）及所属活动中心、服务中心和老年大学、各县（市）区，上报信息每月不少于2篇（上半月、下半月各一篇）；市级机关老干部工作部门每月不少于1篇。
该《办法》还明确了信息收集、管理、考核、奖励和报送的方法。一是要求各单位要明确分管领导和具体工作人员，落实责任制；二是全市老干部信息工作由市委老干部局一处统一收集和管理；三是建立量化考核机制，把信息工作列入年度老干部工作目标管理责任制的考核内容。四是建立稿酬奖励机制，凡被上级报刊采用的信息，给予高于报刊稿费1-2倍以上的奖金。五是信息报送暂以文字传真方式进行，逐步向网络传输方向发展。