程学昆
要充分认识加强我市国有企业人才工作的重要性和紧迫性；
要正确定位加强国有企业人才工作的基本要求，重点抓好企业经营管理人才、工程技术人才和生产一线高技能人才的建设；
借鉴上海经验，突出工作重点，加强企业人才工作。
要加强对企业人才工作的领导；
要建立一个比较完备的企业人才信息库；
要强化企业各类人才的素质培养；
要建立健全人才的物质激励、精神激励及科学合理的选拔任用机制；
要突出政府的管理、服务、引导职能，大力营造有利企业人才发挥作用的良好环境条件。