一、研讨团工作的科学发展观，围绕青少年特点和需求开展工作。科学处理好围绕党政中心与围绕青少年特点开展工作的关系，科学处理好学习与实践的关系，科学处理好内容与形式相统一的关系，科学处理好团内改革创新与继承发展的关系，科学处理好人才效益、社会效益、经济效益相统一的关系。把青年的致富成才作为工作的“第一目标”，把青少年的满意作为工作的“第一追求”，把青少年的参与作为工作的“第一保障”，把开发青年人力资源作为团干部的“第一责任”。
二、构筑青年人才“智育高地”。利用昆明这个世界上最适宜居住的人文优势、环境优势、气候优势，把昆明建成一个青年人才调整、休息、度假、强身健体的健康中心，吸引全国青年人才把家安在昆明。同时，加大我市制度创新的力度，建立适应青年人才发挥“智能”的良好机制，使之能够全身心地服务昆明建设。
三、加大团的制度创新力度，增强团的生命力。创新团工作和团干部社会评价制度。改变以往“就团论团”的评价模式，把由党、团评价为主转向由社会、群众、青年评价为主。创新基层团组织民主竞选制度，流动团员管理制度、信息公开制度，青年创业扶持制度。
四、总结、培育昆明城市精神，引导青年实践和塑造新的城市精神。我们可否把“昆明精神”表述为16个字：和谐共处，继往开来，坚韧创新，追求超越。