一、创新纪检监察工作体制，参照这次市委、市人大、市政府、市政协副秘书长，市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市企业工委副部长、副书记为正县级的做法，建议把市纪委秘书长及市纪委常委提升为正县级，这样有利于监督，有利于纪检监察工作的开展。
二、实行领导干部任职廉政承诺保证制度。对新提拔的领导干部，在宣布任职时，都必须写一份“任职廉政承诺保证”，一式四份，本人保留一份，所在党组织和上级组织部门、纪检监察部门各保留一份，同时，在宣布任职时，在本人所在的机关干部大会上，宣读自己的“任职廉政承诺保证”。
三、实行“实权岗位”人员轮岗制度。对管人、管钱、管物的“实权岗位”人员每三年进行一次轮岗，防止其犯错误。
四、加强对“危险年龄”即59岁、49岁、39岁、26岁实权人员的监督，防止这些“危险年龄”段实权人员以权谋私、贪污腐败。