各州、市委组织部，宣传部，政府人事局、劳动和社会保障局、农业局、统计局、省委各部委，省级国家机关各部委办厅局组织人事部门：
为认真贯彻落实中组部、人事部、劳动和社会保障部、农业部和国家统计局等五个部委联发的《关于做好全国人 才资源统计调查工作的通知》(组通字[2004]9号)，全面掌握我省人才资源总体规模、层次、结构、分布等情况，完成我省人才资源统计调查工作的有关任务，现将有关事项通知如下：
一、统计调查的主要内容
根据《全国人才资源统计指标体系》，并从我省建设民
族文化大省的实际出发，2004年全省人才资源统计调查的
主要内容是：
1、党政人才统计调查；
2、企业经营管理人才统计调查；
3、事业单位管理人才统计调查；
4、专业技术人才统计调查；
5、技能人才统计调查；
6、农村实用人才统计调查；
7、民族文化艺术人才统计调查。
全省人才资源统计调查时点为2004年12月31日，调
查年度从2003年12月31日至2004年12月31日。
二、统计调查工作分工
根据《关于做好全国人才资源统计调查工作的通知》(以下简称《通知》)，本次人才资源统计调查的主要内容包括党政人才、企业经营管理人才、事业单位管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才等六个方面的人才统计调查，同时增加民族文化艺术人才统计调查。按中央有关部委的分工模式，我省的具体分工如下：
1、省委组织部负责党政人才统计调查。
2、省人事厅负责事业单位管理人才、公有制经济领域的企业经营管理人才、公有制经济领域的企业和事业单位上技术人才统计调查，并负责全省人才统计综合汇总工。
3、省劳动和社会保障厅负责技能人才抽样调查试点。
4、省农业厅负责农村实用人才抽样调查试点。
5、省统计局负责非公有制经济领域人才抽样调查，并为省人才统计调查提供有关软件及技术服务。
6、省委宣传部和省文化厅负责民族文化艺术人才统计。
州、市、县级党委组织部门、宣传部门，政府人事部门、劳动和社会保障部门、农业部门、统计部门、文化部门，分别按照省级主管部门的要求，开展相应的人才统计调查工作。
三、统计调查方式
党政人才、公有制经济领域的企业经营管理人才、事业单位管理人才、公有制经济领域的企业和事业单位专业技术人才采用全面统计调查方式；非公有制经济领域人才采用抽样调查方式；技能人才、农村实用人才采用抽样调查试点方式。民族文化艺术人才的统计调查方式由省委宣传部研究确定。
四、实施步骤及时间安排
l、2004年12月9曰—20日起，各承担任务单位进行工作动员，组织力量，做好人员培训工作，制定各系统统计调查的具体实施方案。
2、2004年12月20日—2005年3月10曰，省委组织部、省人事厅完成党政人才、公有制经济领域的企业经营管理人才、事业单位管理人才、公有制经济领域的企业和事业单位专业技术人才统计调查工作并将统计调查结果汇总到省人事厅。
3、2004年12月20日—2005年5月10日，省委宣传部完成民族文化艺术人才统计调查，省劳动和社会保障厅、部农业厅、省统计局分别完成技能人才、农村实用人才、非公有制经济领域人才抽样调查试点工作，并将统计调查结果汇总到省人事厅。
4、2005年5月底，省人事厅和省统计局完成全部数据处理工作并上报。
五、有关要求
1、人才资源统计是人才工作的一项重要基础性工作，做好这项工作，对于我省“十一五”人才队伍建设的战咯规划、政策研究和宏观指导，具有十分重要的意义。各部门要从人才强省的战略高度充分认识开展本次人才资源统计调查工作的重要性，切实加强领导，精心组织，周密安排，在人力、物力和经费上予以保障。
2、建立协调高效的人才资源统计调查领导体制和工作机制。根据党管人才原则和人才工作机制，人才资源统计调查工作要在各级党委组织部门统一领导下，由组织、宣传、人事、劳动和社会保障、农业、统计等有关部门分工负责。党委组织部门要发挥好牵头抓总作用，充分调动各方面的积极性，做好协调服务工作。各有关部门要加强沟通与合作。
3、本次人才资源统计调查工作按照新的指标体系和信息管理系统进行统计调查。这项工作涉及范围广，项目多，时间要求紧，各地、各部门要按照《通知》要求，认真开展工作，按时完成好所承担的人才资源统计调查任务。
4、关于各类人才资源统计调查和抽样调查试点的具体方案及统计人员培训等，由各承担部门安排。