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                               ——如何塑造“昆明精神”研讨综述
   
    四期昆明市县处级领导干部赴上海学习培训班的200名学员以小组讨论、交流，大会交流发言等形式，结合本地区、本行业实际，运用所学课程知识，围绕“昆明精神是什么？”、“推进现代新昆明建设，应该在思想上做些什么准备？”、“塑造和培育‘昆明精神’，我们应该采取哪些方式推动”等主题畅所欲言、各抒己见，从不同角度阐述了在现代新昆明建设背景下的“昆明精神”的理解和认识，同时对如何在全市范围推动“昆明精神”大讨论提出了自己的意见和建议。
   
    一、正确理解城市精神是培育和塑造“昆明精神”的思想基础
    学员们一致认为：要培育和塑造“昆明精神”，首先要对城市精神有一个全面正确的理解和认同。“城市精神是什么？其本质和内涵何在？”“打造城市精神需要具备些什么？”“培育和塑造城市精神意义何在？”通过对这些问题分析，学员们充分认识到：城市精神是城市的灵魂，城市文化的核心，是城市历史积淀形成的独具特质的精神品格，是一个城市在现实生活中形成的价值体系，也是一个城市的精、气、神。它是一个城市综合竞争力的重要体现，它既以观念形态、心理状态等形式存在于城市居民的大脑中，同时也表现为市民的行为方式、行为规范。培育和塑造城市精神的意义在于它是高扬于市民心中的一面旗帜，渗透于城市生活的方方面面，可以成为引领广大群众的前进号角，能对城市的可持续发展产生广泛而深远的影响。而思考一个城市的精神，要从地域出发，要立足于自己城市具备的优势条件和传承文化，根据不同时期，考虑其背景确定方向和目标，此目标既要符合时代的发展潮流，又要能惠及城市广大市民。
    二、准确定位、正视不足是正确定义“昆明精神”的思想前提
    城市精神不只是一个理论问题，更是一个实践问题；不只是一个历史问题，也是一个现实问题，更是一个未来问题。学员们本着扬弃的态度，通过对历史和现实的反思和自省，融合新机，客观地分析昆明所固有的地理、历史、人文环境优势，正视昆明城市发展进程中存在的问题，提出打造“昆明精神”，历史是根，文化是魂，经济是基础，应本着“植根于历史、体现于现实、引领未来”的原则，赋予“昆明精神”典型的民族性、广泛的实践性、鲜明的时代性、深刻的人民性、强烈的开放性。
    在研讨中，学员们客观分析了昆明的优势所在，昆明市作为省会城市，是全省政治、经济、文化中心和交通枢纽，是全省人口唯一上百万的特大城市和生产力较为集中的地区；昆明是中国通往东南亚的重要门户，在东盟自由贸易区的建设中有桥头堡功能；昆明气候四季如春，有秀美的湖泊山地风光，有高原明珠滇池，有丰富的人文历史和灿烂的滇文化；昆明民族众多，民族文化积淀深厚……培育和塑造“昆明精神”，就应该充分体现昆明“春城”优势。在正确认识昆明优势的同时，学员们理性分析了昆明存在的共性问题，对照上海重点查找在思想观念、精神状态和实际工作中的差距。大家一致认同崇勇书记在中共昆明市第八次党代会的报告中指出的在我市干部中确实存在“三个习惯于”和“两个缺乏”，即：习惯于同自己、同落后地方比，安于现状，不思进取；习惯于用老方式、老办法想问题、做工作，不敢创新、墨守成规；习惯于从文件出发，文件没有规定的、上级没有讲过的就不敢试、不敢闯；缺乏主动性、创造性，顾及个人名利得失，怕出乱子，怕犯错误，怕上级责怪；缺乏解放思想的勇气和胆略，坐而论道、自以为是、落实不力，这些问题的存在严重阻碍了昆明的发展。
    基于这样的认识，学员们认为：昆明需要注入新的理念，昆明的干部需要“洗脑”、“换脑”，昆明需要精神的支撑，要以忍耐的信心、坚韧不拔的精神，抓住解放思想、更新观念这一中心环节，在全市大力倡导敢为人先、勇于探索、积极进取的思想，客观理性地正视存在的问题，以创新的思维和奋发有为的精神状态，突破阻碍改革发展的突出矛盾和深层次的体制、机制问题，切实把差距变为压力，把压力变为动力，把动力化为热情，把热情化为行动。
    三、建设现代新昆明为“昆明精神”的培育和塑造构筑了平台
    城市精神不是凭空产生的，它是以一定的时空条件和人文环境为基础的。省委、省政府提出的“建设现代新昆明”的决定以及昆明市为之奋斗的积极状态，为“昆明精神”的培育和塑造构筑了良好的平台。崇勇书记指出：“建设现代新昆明是一项伟大的事业，伟大的事业需要伟大的精神。”通过对崇勇书记在市第八次党代会上的报告、有关省市领导在建设现代新昆明现场办公会上讲话的学习，学员们满怀信心地看到，一个充满生机和希望的时代已来临，如果说现代新昆明建设的提出是昆明发展史上的里程碑，那么在这样的历史背景下对昆明精神的培育与塑造就是昆明发展理念的飞跃。研讨中，学员们认为昆明精神的提出应契合建设现代新昆明这一发展目标。要按照新昆明建设的发展目标，从整体上完善城市功能，提高城市的竞争能力和综合实力，把昆明建设成为经济繁荣、文化发达、环境优美、功能完善的现代化大城市。城市精神可以用口号来表述，但必须以实际行动和结果来表达。学员们认为建设现代新昆明不只是一种观念的转变和奋斗的目标，昆明精神的提出不应只停留在口头上，而是需要实实在在地去做，去实践。同时，学员们也看到，建设现代新昆明已转化为昆明加快发展的源源动力，统筹了城乡共同进步，为外资进入提供了平台，推动了全市干部群众思想的转变，促进了全市经济社会的快速协调发展。昆明精神的提出应与时俱进，突出现代新昆明的城市管理理念，树具有云南特色、现代风格的城市品牌，适时提升昆明城市形象。
    四、加强舆论宣传，调动一切积极因素为培育和塑造昆明精神营造良好的氛围
    研讨中学员们结合实际，对如何在全市范围展开昆明城市精神大讨论提出了意见和建议。学员们认为由于城市精神具有的阶段性、开放性、动态性的特点，昆明精神的培育和塑造应是一个在实践中不断丰富、升华的过程，需要昆明市各级领导和广大市民等各方力量以及各行各业的共同努力来实践“昆明精神”。
    一是培育和塑造“昆明精神”是事关每一位昆明市民的大事，涉及面广，群众关注程度高，应体现科学性和民主性，可以建立激励机制，采取发放调查问卷、有奖征文等形式，围绕“今天，我们怎么做昆明人？做一个什么样的昆明人？”等主题展开群众性大讨论，请广大市民参与讨论，积极谏言献策。
    二是调动各职能部门的积极因素，广泛开展“昆明精神”大讨论，并把它纳入到领导干部的学习中、纳入学校的德育教育中、纳入各部门的工作中，纳入社区对市民的教育中。
    三是利用媒体、杂志、演讲等形式进行广泛宣传，把本次培训的全部研讨成果汇集成册下发全市讨论，同时可面向社会征稿。
    四是树立城市精神偶像。“海尔”成为青岛城市精神的载体，这给我们培育城市精神是一个启发，昆明也应确定相应的团队或集体作为体现城市精神的偶像团体，让城市精神形象化。