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加强干部监督是党的建设的重要组成部分，是加强领导班子建设和高素质干部队伍建设的重要保证。为深入贯彻落实党的十六大精神和"三个代表"重要思想，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组发(2000)19号《关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》的要求，加强各部门之间的工作联系，切实做好干部监督工作，特作如下规定： 一、 指导思想 干部监督工作联系会议以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以《中国共产党章程》和党纪政纪、国家法律以及党中央、省、市委对干部的基本要求为依据，按照党要管党、从严治党的方针，坚持以正面教育为主，预防为主，标本兼治，综合治理，从关心爱护干部的目的出发，对干部在执行公务和个人生活中遵守法律法规和有关规章制度及社会公德的情况进行了解和掌握，拓宽干部监督信息渠道，加强对领导干部行使权力的监督，从源头上预防和解决腐败问题，为建设高素质的干部队伍服务。 二、 主要职能 联系会议的主要职能是：在干部监督工作方面，通报情 况，沟通信息，分析动态，协调工作，讨论和提出加强干部监督工作意见和建议。 三、联系会议成员单位及联络员 1、联系单位： 中共昆明市纪律检查委员会、市委办公厅、市人大办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市级机关工委、市委统战部、市委企业工委、市中级人民法院、市人民检察院、市监察局、市公安局、市人事局、市审计局、市信访局。 2、联络员： 干部监督工作联系会议聘请专门的干部监督联络员，联络员原则上由各联系单位分管干部工作的领导同志参加，并保持相对固定，领导同志工作岗位或分工变动，由继任的同志担任。 三、联系内容及责任单位 1、通报县级领导班子和领导干部能否认真学习和实践"三个代表"重要思想。全面贯彻执行党的路线、方针、政策；能否坚持解放思想、实事求是的思想路线，与时俱进，开拓创新，做出新的工作业绩；能否严格遵守民主集中制原则，团结同志一道工作；能否坚持党的群众路线，深入基层、深入实际、密切联系群众、为群众办实事办好事，全心全意为人民服务；能否正确行使人民赋予的权力，依法行政，遵纪守法、勤政廉政优政，在执行公务和个人生活中遵守有关规章制度、社会公德和职业道德。（各联系单位） 2、通报市管领导干部在执行公务和个人生活中违反党纪、国法、政纪被司法机关和执纪执法部门查处的问题。（市纪委、市监察局、市委政法委、市中级人民法院、市人民检察院、市公安局） 3、通报领导班子及领导干部贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况，以及对选拔任用干部工作中出现的问题的查处情况。（市委组织部） 4、通报群众反映的领导干部特别是党政主要领导接受监督的情况，通报干部监督管理工作中带倾向性的问题，研讨针对问题应采取的措施。（各联系单位） 5、通报市管干部经济责任审计有关情况。（市审计局） 6、通报市管干部任免工作情况并征求执纪执法监督部门对任免干部的意见。（市委组织部、市委工业工委） 7、需要通报的其它有关问题。（各联系单位） 四、联系形式 1、组织部负责联系工作的组织协调，具体工作由组织部干部监督机构承担。组织部分管领导及有关工作人员、各联系单位联络员参加联系会议。 2、联系会议由市委组织部召集，原则上每半年召开一次，遇特殊情况及时召开。 3、组织部有关处室根据工作实际需要，可不定期地与有关部门对干部的有关情况进行联系，听取意见，搞好日常工作。 4、各联系单位要认真准备通报内容，保证会议质量。平时掌握的有关情况，请及时通报市委组织部干部监督处。 五、本办法由市委组织部干部监督处负责解释。自下发之日起，原《干部监督联系会议暂行规定》昆组通[2001]14号文件同时废止。 |